Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Менеджер по подбору персонала

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Разработка в области онлайн-игровой индустрии

Описание вакансии

Основные задачи специалиста в нашей команде:

  • Искать и подбирать junior/middle/senior специалистов в области IT (80 %) и Business Support (20 %)
  • Совместно с нанимающим менеджером составлять профиль вакансии и "портрет идеального кандидата"
  • Размещать вакансии на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д)
  • Проводить оценку кандидатов заявленным требованиям
  • Быть связующим звеном между кандидатом и нанимающим менеджером на всех этапах подбора, обеспечивать прозрачную коммуникацию и обратную связь в обе стороны
  • Добиваться выполнения метрик рекрутмента, ключевые: выполнение плана найма, NPS от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом исп.срока
  • Выполнять проекты команды рекрутмента: onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding

Для реализации задач потребуется:

  • У тебя есть опыт в рекрутменте от 2-х лет и от 1 года в it-рекрутменте (агентство или in-house)
  • Ты знаешь где и как искать топовых кандидатов
  • Умеешь разговаривать c разными кандидатами на "их языке и волне")
  • Готов к "водопаду позиций" и не боишься этого
  • Можешь/умеешь/практикуешь поставку задач самому себе
  • Привык отчитываться о результате, а не оправдываться за его отсутствие
  • Хочешь построить карьеру в рекрутменте
  • Желаешь прокачать свои навыки в проектах "около" рекрутмента

Бонусы

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

Общие условия:

  • почасовая система оплаты труда;
  • пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review);
  • оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
  • график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Место работы (офис или удаленка)

    Поддержка сотрудников:

    • частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
    • оборудованный массажный кабинет в офисе;
    • частичная компенсация расходов на спорт;
    • компанией арендуются футбольный и волейбольный залы;
    • материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

    Обучение и развитие:

    • 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам;
    • частичная компенсация затрат на непрофильное обучение;
    • регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
    • изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

    Корпоративная жизнь:

    • профессиональные и привычные праздники;
    • масштабные выезды на природу с семьей для активного отдыха;
    • участие в благотворительности (по желанию).

    P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

    Ваш отклик

    Вакансия в архиве
    Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.