Менеджер по подбору персонала

Основные задачи специалиста в нашей команде:

• Искать и подбирать junior/middle/senior специалистов в области IT (80 %) и Business Support (20 %)
• Совместно с нанимающим менеджером составлять профиль вакансии и "портрет идеального кандидата"
• Размещать вакансии на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д)
• Проводить оценку кандидатов заявленным требованиям
• Быть связующим звеном между кандидатом и нанимающим менеджером на всех этапах подбора, обеспечивать прозрачную коммуникацию и обратную связь в обе стороны
• Добиваться выполнения метрик рекрутмента, ключевые: выполнение плана найма, NPS от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом исп.срока
• Выполнять проекты команды рекрутмента: onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding

Для реализации задач потребуется:

• У тебя есть опыт в рекрутменте от 2-х лет и от 1 года в it-рекрутменте (агентство или in-house)
• Ты знаешь где и как искать топовых кандидатов
• Умеешь разговаривать c разными кандидатами на "их языке и волне")
• Готов к "водопаду позиций" и не боишься этого
• Можешь/умеешь/практикуешь поставку задач самому себе
• Привык отчитываться о результате, а не оправдываться за его отсутствие
• Хочешь построить карьеру в рекрутменте
• Желаешь прокачать свои навыки в проектах "около" рекрутмента

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

Общие условия:

• почасовая система оплаты труда;
• пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review);
• оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
• график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Место работы (офис или удаленка)

Поддержка сотрудников:

• частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
• оборудованный массажный кабинет в офисе;
• частичная компенсация расходов на спорт;
• компанией арендуются футбольный и волейбольный залы;
• материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

• 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам;
• частичная компенсация затрат на непрофильное обучение;
• регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
• изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

• профессиональные и привычные праздники;
• масштабные выезды на природу с семьей для активного отдыха;
• участие в благотворительности (по желанию).

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)