Руководитель Отдела Продаж

О компании: E7.DIGITAL - маркетинговое агентство в сфере HoReCa и медиа, лауреат многих отраслевых премий, которое применяет собственный опыт и компетенции в клубно-ресторанном сегменте и сфере шоу-бизнеса.

Агентство состоит в коллаборациях с ведущими медиахолдингами страны: МУЗ ТВ, Русское Радио, Love Radio, RU.TV, DFM, ХИТ ФМ, Musicbox, Playboy, Europa Plus TV, ТНТ music, Like FM и др. Организует и продвигает знаковые события в сфере российского шоу-бизнеса: официальное afterparty премии МУЗ ТВ, официальное preparty премии RU.TV, премия телеканала Musicbox, презентации и сольные концерты артистов и многое другое.

С 2006 года реализовано более 800 проектов и событий, в числе клиентов и партнеров более 40 крупных компаний. Такой обширный опыт позволяет агентству досконально понимать “боли” и потребности бизнеса. Именно поэтому в 2020 году руководство E7.DIGITAL пришло к тому, что агентство само запустило направление маркетингового продвижения и уже работает со знаковыми клиентами ниши: Руки ВВерх! Бар, Lucky Fish (Dubai), крупнейшими холдингами сферы SAGRADO (Gypsy, Известия Hall, Adrenaline Stadium, МИР, Bla Bla Bar, Papa Bar и др.), SOHO FAMILY (Soho Rooms, Soho Country Club, Secret Room, Заварка, Дружба, Jagger Hall, Раковарня, Речной, Mooring и др.), продвигает концерты: Morgenstern, Zivert, Руки Вверх, Звери, HammAli & Navai, Jony, Иванушки, Макс Барских, Джиган, Валерий Меладзе и др.

Миссией E7.DIGITAL является помощь владельцам бизнеса сократить путь, ведущий к финансовому успеху проекта с помощью современных маркетинговых инструментов.

Требования:

• Опыт в корпоративных продажах B2B – от 3-х лет
• Опыт построения и управления отделом продаж (выстраивание процессов, найм, обучение, kpi, постановка и контроль задач, стратегическое планирование и аналитика)
• Опыт работы в digital/маркетинговых услугах будет являться преимуществом
• Наличие кейсов
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание технологий продаж и поиск способов их улучшения

Обязанности:

• Аудит текущих процессов, их улучшение и автоматизация, цифровизация воронки продаж
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Систематический поиск, улучшение и контроль инструментов продаж (crm, автоматизация, каналы коммуникации, систематизация)
• Формирование стратегии развития отдела
• Обеспечение эффективной работы отдела и выполнение ежемесячного плана продаж
• Написание и улучшение регламентов и скриптов продаж
• Проводить отбор, найм, обучение и адаптацию менеджеров продаж
• Контролировать своевременное и корректное ведение отчетности
• Внимание, если вы читаете эту строку, то при отклике на вакансию обязательно проверьте наличие фото в вашем резюме и напишите кодовое слово «Успех» в шапке отклика на вакансию (кандидаты без фото и этого сообщения рассмотрены не будут)

Преимущества вакансии:

• Отсутствие финансового потолка. Вознаграждение руководителя зависит от эффективности его команды
• Быстрое развитие в компании. Мы заинтересованы в развитии кандидата, так как развитие сотрудников - это развитие компании
• Заботливый, но требовательный руководитель, для которого важно, чтобы кандидат достигал своих целей и развивался
• Сегмент высокомаржинальный с чеками от 150 000 до 800 000 руб., относительно маленьким циклом сделки и с огромным количеством потенциальных клиентов
• Системная быстро развивающиеся компания с оцифрованными бизнес-процессами, использующая современные механики и технологии для контроля и принятия управленческих решений на основе цифр и ключевых метрик
• Быстрый путь от наемного сотрудника до долевого участника компании (есть пример сотрудника компании, получившего долю за год работы в компании)  
• Повышение квалификации сотрудников за счет компании
• Коммуникация с ЛПР развлекательной индустрии
• Отсутствие строгого дресс-кода, гибкий график, возможность частичной удаленной работы, выезды на презентации к клиентам в лучшие заведения Москвы
• Посещение знаковых событий и концертов

Условия работы:

• Заработная плата от 100 000 (ставка + % от оборота всего отдела) 
• Занятость: полная, работа в офисе м. Белорусская
• График работы с 10:00 до 20:00 5/2 
• Адекватное руководство и ясность поставленных задач
• Широкие полномочия и новые знания
• Рост в динамично развивающейся компании 
• Мотивация: Целевая средняя з.п. 150 000 - 250 000 руб.

Сопроводительное письмо