Senior Frontend Developer (React, TypeScrypt)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка, внедрение и обслуживание сложных программных решений мирового уровня
Описание вакансии
Условия работы
Ищем Senior Frontend Developer (React, TypeScrypt) к нам в команду на проект банка, который входит в топ-10 крупнейших банков России. Банк развивает следующие направления бизнеса: корпоративное, инвестиционное, розничное, малый и средний бизнес, а также Private banking.
Задачи:
- Разработка и поддержка системы на языке Javascript (React);
- Решение сложных задач и развитие направления Frontend разработки.
Ожидаем от вас:
- Опыт работы в коммерческих проектах от 3 лет;
- Отличное знание Javascript, React, Redux;
- Умение выстроить свою работу, разбить ее на шаги и добиваться результата в срок.
Бонусы
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и динамично развивающейся компании.
- Конкурентный уровень дохода в зависимости от Вашего опыта.
- Прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития. Систему фидбеков 360 и ревью результатов, выстраивание индивидуального плана развития вместе с руководителем.
- Квартальные премии.
- Пересмотр уровня заработной платы 2 раза в год.
- Профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
- Оформление ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
- Зарплатный проект «Альфа-банк».
- Гибкий график работы.
- Возможность работать как в офисе, так и удаленно.
- Для тех, кто любит ходить в офис – у нас классный офис в центре Воронежа с кофемашиной, комнатой отдыха и прочими плюшками.
- Возможность релокационной поддержки кандидатам из других городов.
- Оборудованное рабочее место: мощное железо, дополнительные мониторы и гаджеты.
- Полис медицинского страхования (ДМС) с огромным перечнем лучших медучреждений, включая стоматологию и полис ВЗР + программа для родственников по корпоративным тарифам.
- Интересные задачи и дружный коллектив с высокоразвитой корпоративной культурой. Свобода от дресс-кода.
- Разнообразные корпоративные активности (тимбилдинги, фруктовые дни, регулярные турниры по киберспорту, шахматам и футболу).
- Скидки сотрудникам у компаний-партнеров.