👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Team Lead (java)

Зарплата

до 300 000 ₽

Местоположение и тип занятости

ЕкатеринбургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Специализируемся на сложных решениях для крупных корпоративных клиентов, с высокими требованиями к качеству

Описание вакансии

Условия работы

SoftMediaLab делает заказную разработку для зарубежных стартапов и enterprise для российских компаний. Компания уже 6 лет на рынке и продолжает расти. За это время мы приобрели клиентов по всему миру. Сделали 60 проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.

Ищем Team Lead. Основные технологии: Java\Spring Framework, PostgreSQL.

Как устроена внутренняя кухня: работаем спринтами. На каждый спринт нарезаются задачи, раздаются исполнителям. Дальше feature branch -> pull request -> CI -> code review -> CD.

Команда на проектах состоит из: менеджера проекта, тимлида, 2-3 разработчиков. Есть проекты, на которых приняты ежедневные митинги, бывают проекты, где такой практики нет, там взаимодействие построено по факту возникновения вопросов.

Работать предстоит в составе нашей команды и общаться с командой заказчика.

Задачи, которые будут в работе:

  • решение архитектурных вопросов;
  • организация совместной работы аналитика, дизайнера, разработчиков, тестировщика, devOps;
  • детальное планирование задач на недельный спринт;
  • высокоуровневое планирование спринтов до окончания проекта;
  • организация и проведение Code Review;
  • подготовка и проведение презентаций по результатам спринтов;
  • участие в разработке (если останется время).

Удаленная работа или офис для тех, кто в Екатеринбурге. 

Работаем фуллтайм, но без жесткого графика. Предоставляем локации для удаленной работы на море. 

Также компенсируем 50% стоимости за профильное внешнее обучение.

Пересмотры зарплаты каждые полгода. Квартальные и годовые бонусы от прибыли компании.

Бонусы

Квартальные и годовые бонусы от прибыли компании.

Дополнительные инструкции

Для начала познакомимся на первичном интервью, где расскажем подробности о той самой специальной мотивации. Последний шаг - это техническое собеседование, где обсудите с техлидом задачи, с которыми работали/