👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Senior/Lead iOS Developer

Местоположение и тип занятости

Санкт-Петербург, НовосибирскПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Digital Transformation that delivers

Описание вакансии

Условия работы

Magora Systems — международная IT-компания. Мы разрабатываем программное обеспечение, мобильные приложения и веб-сервисы. Мы работаем с 2010 года и выросли до компании с офисами в Санкт-Петербурге и Лондоне. Наши основные заказчики — компании США, Канады, Австралии, Великобритании и России. А в нашем портфолио — комплексные решения для автоматизации бизнес-процессов, сложные системы слежения для железных дорог и высоконагруженные сервисы.

Сейчас мы в поиске Senior/Lead iOS Developer.

Задачи:

  • Разработка новых приложений для мобильных устройств
  • Поддержка и развитие существующих мобильных приложений
  • 10% работы: участие в подборе, адаптации сотрудников, контроль качества работы сотрудников, экспертная поддержка, сode review, оценка и распределение задач в команде.

Наши ожидания от кандидата:

  • Уверенные знания и практический опыт программирования на Swift, Objective-C.
  • Наличие опубликованных приложений в App Store.
  • Знание ООП, SOLID, основных паттернов проектирования.
  • Опыт применения архитектурных паттернов: MVVM, VIPER, MVP.
  • Понимание принципов functional reactive programming и опыт использования RxSwift или Combine.
  • Опыт работы с системами контроля версий (git);
  • Желательно опыт применения continuous integration: Jenkins + Fastlane.
  • Знание английского на уровне Intermediate.
  • Опыт управления и формирования команды будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • Участие в интересных проектах по разработке мобильных приложений для международных клиентов, нетривиальные задачи в работе с командой.
  • Полный цикл разработки проекта in-house, в нашей команде есть бизнес-аналитики, дизайнеры, разработчики мобильных платформ, фронт, бэк, QA и поддержка.
  • Удобный график работы с гибким началом дня.
  • Удаленная работа или офис в Санкт-Петербурге.
  • Прозрачная система грейдов и возможность профессионального развития, регулярного пересмотра финансовых условий.

Дополнительные инструкции

Magora Systems — международная IT-компания. Мы разрабатываем программное обеспечение, мобильные приложения и веб-сервисы. Мы работаем с 2010 года и выросли до компании с офисами в Санкт-Петербурге и Лондоне. Наши основные заказчики — компании США, Канады, Австралии, Великобритании и России. А в нашем портфолио — комплексные решения для автоматизации бизнес-процессов, сложные системы слежения для железных дорог и высоконагруженные сервисы.

Сейчас мы в поиске Senior/Lead iOS Developer.

Задачи:

  • Разработка новых приложений для мобильных устройств
  • Поддержка и развитие существующих мобильных приложений
  • 10% работы: участие в подборе, адаптации сотрудников, контроль качества работы сотрудников, экспертная поддержка, сode review, оценка и распределение задач в команде.

Наши ожидания от кандидата:

  • Уверенные знания и практический опыт программирования на Swift, Objective-C.
  • Наличие опубликованных приложений в App Store.
  • Знание ООП, SOLID, основных паттернов проектирования.
  • Опыт применения архитектурных паттернов: MVVM, VIPER, MVP.
  • Понимание принципов functional reactive programming и опыт использования RxSwift или Combine.
  • Опыт работы с системами контроля версий (git);
  • Желательно опыт применения continuous integration: Jenkins + Fastlane.
  • Знание английского на уровне Intermediate.
  • Опыт управления и формирования команды будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • Участие в интересных проектах по разработке мобильных приложений для международных клиентов, нетривиальные задачи в работе с командой.
  • Полный цикл разработки проекта in-house, в нашей команде есть бизнес-аналитики, дизайнеры, разработчики мобильных платформ, фронт, бэк, QA и поддержка.
  • Удобный график работы с гибким началом дня.
  • Удаленная работа или офис в Санкт-Петербурге.
  • Прозрачная система грейдов и возможность профессионального развития, регулярного пересмотра финансовых условий.