Системный аналитик в студии мобильной разработки

Привет!

Мы — Лайв Тайпинг. Мы разрабатываем мобильные приложения и веб-сервисы. У нас есть офисы в Омске, Москве и Вашингтоне. Нам 10 лет, за которые мы сделали больше 300 проектов. Среди наших клиентов — Mail.ru Group, Sephora, ИЛЬ ДЕ БОТЭ, Condé Nast, Samsung, Hasbro, PepsiCo и СТС. Мы входим в топ-10 агентств по версии RUWARD, Tagline и «Рейтинга Рунета» — главных рейтингов мобильных разработчиков России. Наши проекты получают золотые и серебряные награды на таких отраслевых премиях, как Tagline Awards, «Золотое приложение» и Tappawards.

Мы делаем большие мобильные приложения для бизнеса и нам нужен человек, умеющий превращать сложное в очевидное. Если ты любишь копаться в устройстве больших IT-систем и умеешь чётко излагать мысли — добро пожаловать на борт!

Кто такой аналитик в Лайв Тайпинг?

С ростом проекта объём информации, необходимой для его понимания, быстро разрастается. Хранить всё в голове уже не получается. Из-за этого в командах разработки могут возникать проблемы недопонимания между сотрудниками и целыми отделами.

Чтобы избежать таких проблем, всё многообразие информации на проекте нужно фиксировать, хранить и поддерживать в актуальном виде. Более того: информация должна быть понятной и полезной участникам проекта — клиентам, менеджерам, разработчикам, QA-специалистам. Нам нужен человек, который сможет создавать удобные системы хранения полезной информации, станет информационным сердцем наших проектов, сможет отвечать на функциональные и архитектурные вопросы и помогать командам решать технические и интеграционные проблемы во время разработки.

Команда

Наш гордый отдел аналитики сейчас состоит из трёх человек. Твоим коллегой станет Витя Михаль — один из самых опытных сотрудников Лайв Тайпинг. Витя прошёл путь от разработки бэкенда до аналитики, был участником и свидетелем всех крупных проектов нашей компании. Другими твоими тиммейтами будут Саша Веселовская, которая с радостью поддержит тебя в трудный час и Дима Беляев, главный шутник опенспейса. Они станут для тебя верными товарищами и наставниками, помогут погрузиться в наши проекты и процессы.

Что мы предлагаем:

• Работа над проектом на всей протяжённости его жизненного цикла — от продажи до поддержки. Тебе не придётся принимать кучу недокументированного легаси.
• Выбирай инструментарий сам(а): можешь следовать любым методологиям или нотациям, если они понятны команде.
• Классную команду: мы тщательно подбираем людей, и если ты нам подойдешь, то в нашем коллективе тебе будет офигительно!
• Ты сможешь влиять на то, каким станет отдел аналитики. У тебя будет шанс устроить своё рабочее окружение так, как хочется тебе.
• Возможность влиять на процессы компании. Если ты считаешь, что нам нужен новый процесс, или нужно что-то поменять в уже существующем, то мы дадим тебе возможность заниматься этим в рабочее время.

Стек

Мы определяем набор артефактов индивидуально для каждого проекта, чтобы дать команде полезную и нужную документацию. Наш принцип — документация должна быть полной, но не избыточной, так что тебе не придётся работать над доками, которые никто не будет читать. Мы любим и умеем делать:

• Функциональные задания, чтобы вся команда проекта понимала, "что" должно быть сделано;
• Карты рисков, чтобы помочь менеджерам и клиентам видеть узкие места;

Мы открыты к любой форме изложения требований, если эта форма понятна и полезна команде разработки и клиенту. Если у тебя есть любимые инструменты или ты хочешь попробовать новые — можешь их использовать и делиться опытом с коллегами.

Проекты

У нас есть проекты на любой профессиональный вкус. Мы работаем с очень разными клиентами — от крупного eCommerce и серьёзных стартапов, которые не закрываются через месяц, до медтех-корпораций и производителей автомобилей.

Мы внимательно относимся к требованиям, не забывая о потребностях. Тебе предстоит работать с клиентом и превращать потребности в требования: из непонятных бизнесовых задач делать очевидные описания продукта для наших команд разработки.

Мы работаем со сложными системами и реализуем множество интеграций — с системами машинного обучения, реалтайм-мессенджерами, аудио- и видеочатами, CRM, ERP, картами и т.д., чтобы предоставить пользователям наших приложений максимально полезные и удобные функции. Тебе предстоит погружаться в актуальные технологии и сервисы, и учиться применять их в наших проектах.

Что нужно будет делать

• Самостоятельно поддерживать проекты от продажи до поддержки — определять необходимый набор артефактов, организовывать их создание и хранение во время проектирования, разработки и поддержки.
• Участвовать в развитии процессов отдела аналитики: анализировать существующие процессы, выявлять слабые места, предлагать изменения.
• Общаться с клиентами и превращать их потребности в стройные и логичные требования.
• Проводить проектировочные митинги с командами разработки, создавать единый контекст для всех участников проекта.
• Писать и поддерживать в актуальном состоянии документы по проекту.

Портфолио

Чтобы у нас сложилось первичное представление о твоём опыте, мы просим тебя подготовить короткое портфолио. Что мы хотим в нём увидеть:

• Наиболее релевантные проекты из твоей практики. Выбери не больше трёх проектов, которые, по твоему мнению, максимально задействовали твои аналитические навыки
• Для каждого проекта опиши свою область деятельности — что входило в твою зону ответственности, какие рабочие продукты нужно было подготовить лично тебе
• Для каждого проекта добавь не более трёх самых сложных задач, которые тебе приходилось решать в этом проекте. Для каждой задачи опиши:

1. какой была проблема?
2. какое было принято решение?
3. почему ты включил именно эту задачу в список сложных?

• белая зарплата от 70 000 до 130 000 рублей на старте (можно больше)
• компенсация 50% расходов на участие в профильных обучениях и конференциях, занятия спортом и английский язык
• многоуровневый юмор, перезапускающий мыслительный процесс
• регулярные внутренние мероприятия с мастер-классами и ретроспективами;
• доступ к библиотеке профессиональной и бизнес-литературы. Если тебе будет нужна профильная книга — мы купим её для тебя
• офис на Красина, 6 — уютный настолько, насколько это в принципе возможно (с нас экскурсия прямо после интервью :3)
• performance review: ты регулярно будешь получать обратную связь от команды и узнавать о своих зонах развития
• индивидуальное развитие: мы поможем тебе составить план индивидуального развития, которым ты сможешь заниматься в рабочее время. Мы учитываем результаты работы по такому плану при повышении зарплаты.

Хочешь к нам? Присылай рассказ о себе и портфолио на почту hr@ltst.ru