Product Owner

Привет! Меня зовут Анастасия, и я HRBP в команде разработки Broniboy.

Кто мы такие?

Если в двух словах, то Broniboy – это сервис, который позволяет получить любые товары с доставкой. Основное направление сервиса – доставка еды и продуктов питания. Да, мы фудтех стартап. Мы начали работать в Краснодаре, а сейчас работаем в восьми городах-миллионниках России и на этом не останавливаемся. В связи с выходом на Европейский рынок, ищем сильного специалиста, который будет управлять созданием продукта и отвечать за то, что получится в результате

Итак, что в этой вакансии будет отличаться от других:

• быстро примем решение и не будем тянуть;
• не нужно проходить проверку СБ и вот это все.

Что нужно делать:

• Адаптировать наши сервисы к работе в странах ЕС;
• Формировать и обновлять видение развития сервиса в Европе, искать точки роста и развития;

Задачи на первое время:
Перевести всю IT-систему на работу в странах ЕС (решать и разбираться в юридических, банковских, интеграционных и прочих вопросах)

Какой опыт нам нужен:

• Успешный опыт реализации проектов по созданию информационных сервисов/систем;
• Умение формулировать и проверять гипотезы;
• Навыки планирования и управления ресурсами разработки;
• Умение оценивать и контролировать сроки выполнения задач;
• Опыт применения гибких методологий управления проектами (Agile, Scrum) в работе.

Простым языком:

1. В идеале, нам нужен специалист, проживающий в ЕС(Германия\Нидерланды), либо тот, кто знаком с образом жизни Европейцев;
2. Знает русский и понимает, как работает сервис в интернете (банки, бухгалтерия, продажи, поддержка пользователей), понимает локальный рынок (какие бренды качают и почему);
3. Сталкивался с продуктовой аналитикой (Amplitude, Firebase + Big Query, Юнит экономика, Воронки);
4. Знает, где поискать информацию при необходимости и быстро ее запоминает.

• Возможность получить долю в компании (опцион) через год работы;
• Работа напрямую с владельцами компании;
• Оплата участия в конференциях;
• Работа на удалёнке без трекинга часов и перегибов;
• Гибкий график;
• Своя IT команда (разработчики, аналитики, тестировщики, Project managers и Product managers)

Этапы интервью:

Вводное краткое интервью с HR
Техническое интервью
Принимаем решение и присылаем отказ или офер