💜 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Product Owner

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

WhatsApp и Instagram для бизнеса

Описание вакансии

Условия работы

Wazzup ищет в свою команду опытного Product Owner.

Работаем в сегменте облачного b2b софта. А именно, организовываем переписку между компаниями и их клиентами. 

По сути, Wazzup — корпоративный мессенджер, отвечающий всем современным требованиям, — на фронте, и с очень сложной логикой из-за интеграций с CRM — на бэке. 

Продукт заходит — 6 тысяч платящих компаний и 50 тысяч юзеров каждый день это доказывают. Вопроса «Полетит стартап или не полетит?» нет. Он не только полетел, но и оставил позади конкурентов, хотя мы запустились три года назад, позже других компаний на рынке.

Что предстоит делать:

Управлять разработкой продукта:

  • общаться с интеграторами, CRM-ками; (обращаться с потенциальной ЦА)
  • исследовать юзеров и конкурентов;
  • формировать бэклог команды разработки (разбирается, что нужно сделать и приоритизирует, убирает из продукта не нужное и добавляет нужное); принимает во внимание экономику и стратегию продукта
  • взаимодействовать с дизайнерами для создания UX и UI прототипов и макетов;
  • администрировать команду разработки и доводить до реализации;
  • проектное управление;
  • аналитика продуктовых метрик (писать ТЗ на сбор данных аналитику и принимать решения на основе этих данных);
  • собирать фидбэк по разработанному функционалу.

Вы подходите, если:

  • Имеете опыт работы на позициях продакт-менеджер, Product Owner в IT b2b не менее 1 года;
  • У вас есть успешные продуктовые кейсы, о которых вы можете рассказать;
  • Понимаете маркетинговые показатели, учитываете ключевые метрики при принятии решения;
  • Умеете выстроить коммуникацию, правильно задавать вопросы, слышать и рассказывать;
  • Обладаете системным мышлением, умеете выделять главное и расставлять приоритеты, прагматичны и логичны.

Как будем работать?

  • 5/2, фултайм, удалёнка или офис в Москве;
  • Динамичная зарплата. На старте готовы платить много. Но и росту зарплаты — быть: ежегодная индексация зарплаты — разумеется, ходить за повышением к руководителю — тоже норм, если растет качество.
    • Оплачиваемый отпуск, трудоустройство.

    Бонусы

    • Финансовая поддержка. Компенсируем затраты на психолога, обучение и лечение. Если возникнет проблема, которая решается деньгами — компания поможет.
    • Ресурсы. Мы не молодой стартап, который работает за еду. У нас уже есть всё: интересные задачи, деньги, люди. Все ресурсы к вашим услугам, если вы знаете, что с ними делать.
    • Свобода действий. Предложения по продукту можете обговорить с фаундерами напрямую. Для этого достаточно назначить встречу и прийти на нее.
    • Возможность внести лепту в завоевание мира - бесценно :)

    Дополнительные инструкции

    Просто напишите в наш Телеграм-бот https://tlgg.ru/@Wazzup_Job_bot слово "Продакт" и начнем разговор.