Фронтенд-разработчик (React / Vue / Angular)

Студия 15 в поисках фронтенд-разработчиков на полную занятость в распределенную команду.

Основные направления компании — комплексные проекты, аутсорсинг и аутстаффинг веб-разработки. Всё чаще клиенты обращаются за специалистами, которые помогут масштабироваться и ускорить выполнение задач в продукте. Поэтому большая часть открытых вакансий сейчас у нас в формате аутстаффинга.

У таких клиентов есть своя команда и технические компетенции. В отличии от аутсорсинга, где нам делегируют задачи или проекты, аутстаффинг подразумевает полную интеграцию разработчиков в команду клиента. Менеджмент находится в их зоне ответственности.

Особенности работы в формате аутстаффинга для наших сотрудников

• Будут регулярные собеседования. Так как клиент имеет технические компетенции, решение о работе с конкретным специалистом принимают его тимлиды. Поэтому мы анализируем результаты собеседований и учимся на них. Это непрерывный процесс повышения квалификации наших сотрудников. Хорошая возможность упорядочить знания и получить опыт собеседований с разными компаниями.
• Коллективное менторство — важная часть культуры. Так как за менеджмент проекта и команды отвечает клиент, то это становится риском для наших сотрудников. Каждая компания имеет свои навыки и взгляды на организацию работы. Наши тимлиды следят за ситуацией на каждом проекте, помогают с организационными и техническими вопросами.
• Простои в работе нужны для учёбы. Нельзя быть застрахованными от того, что между проектами у сотрудника может быть временное окно. Такое время идеально подходит для повышения квалификации, исследований, проведения митапов. И разумеется оно оплачивается.

Откликнуться на вакансию

Напишите письмо на адрес karavaev@15web.ru со следующим содержанием:

• Короткий рассказ о себе и своих проектах.
• Ссылку на актуальный проект, которым вы гордитесь (развернутый проект и репозиторий).
• Ссылку на репозиторий с примерами HTML/CSS/JS кода (если нет возможности показать код, то можем предложить выполнить тестовое задание).

Процесс найма

1. Ознакомимся с примерами ваших проектов.
2. Изучим примеры кода, которые вы прислали или результат тестового задания.
3. Зададим вопросы по вашим проектам и коду в письменном виде.
4. Проведём собеседование.

Требования

• Уверенные знания HTML, CSS, JavaScript или TypeScript.
• Опыт вёрстки интерфейсов различного уровня сложности.
• Опыт работы с фреймворками React / Vue / Angular.
• Уверенное знание русского языка для ведения устной и письменной коммуникации.

Условия

• Официальное трудоустройство, возможность карьерного (стать тимлидом) и зарплатного роста.
• Пятидневная рабочая неделя.
• В меру гибкий график. У команды есть общее коммуникационное окно с 09:00 до 14:00 МСК, когда могут проходить митинги. Все обсуждается.
• Почасовая заработная плата два раза в месяц.