Релиз-инженер мобильных приложений в Едадил (QA инженер)

В фудтех-кластер Яндекса входят Еда, Лавка и Едадил. Едадил — это сервис, где собрана информация об акциях и спецпредложениях федеральных и региональных сетей магазинов по всей стране. Кроме того, у нас есть продуктовые направления купонов и кешбэков. В мобильном приложении Едадил находятся купоны торговых сетей, фастфуда и пр. Если показать их на кассе, можно получить скидку. Кешбэк работает так: если отсканировать чек после покупки, часть стоимости товара вернется на баланс Едадила. Мы постоянно растем, увеличиваем охват, внедряем новую функциональность.

Что нужно делать:

• отвечать за функциональное тестирование фронтенда (включая нативные приложения для iOS, Android) и бэкенда;
• отслеживать качество сервиса со сложной многокомпонентной архитектурой, продвинутой и постоянно развивающейся внутренней бизнес-логикой;
• анализировать текущую и планируемую функциональность сервиса, стандарты и требования, предъявляемые к его работе;
• локализовать, документировать и валидировать дефекты, создавать и поддерживать тестовую документацию;
• общаться с командой разработки и менеджерами и вместе решать, как улучшить сервис.

Мы ждем, что вы:

• имеете опыт функционального тестирования, понимаете архитектуру клиент-серверных приложений;
• знаете и понимаете теорию тестирования (виды тестирования, критерии законченности, определение приоритетов, критичности);
• умеете составлять и поддерживать тестовую документацию: план тестирования, тест-кейсы и чек-листы;
• работали с багтрекерами;
• знакомы с вспомогательными инструментами и сервисами, необходимыми для эффективного тестирования.

Условия:

• отличная кросс-функциональная инженерная команда;
• работа над действительно нужным продуктом с огромной аудиторией, а не выполнение шаблонных тасков;
• высокий совокупный доход и опционная программа;
• обширный соцпакет: программа жилищных займов, программа ДМС (стоматология, полная компенсация больничных, 80% стоимости ДМС для супругов и детей), компенсация оплаты питания;
• оценка достижений раз в полгода с подробной обратной связью и премии по итогам работы;
• система наставничества;
• гибкий график или возможность удаленной работы.