PHP разработчик (продуктовая команда) Middle
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет!
Мы - Leads, СPA сеть из ТОП-5 в финансовой вертикали и компания, в которой важны люди и ценности. Благодаря нашим решениям у крупных российских банков (Сбер, Альфа, Райфа, Тинькофф и т.д.) есть клиенты из диджитал каналов. Познакомиться с нашей компанией поближе можно тут: leads.su
Сейчас хотим “запилить” с нуля новый сервис для рекламодателей и ищем человека в продуктовую команду, который будет отвечать за логику решений и общение с пользователями. Проект в активной разработке - есть возможность присоединиться и внести свое видение в его развитие.
▸Стек: PHP 5.6 -> (скоро переезд на) PHP7/8, SQL, OOP, PHPUnit
Мы ждем:
- PHP (Уверенное владение)
- Прокачанную логику (идеально, если ты самостоятельно разрабатывал скрипты, алгоритмы ботов, маршрутизации т.д.)
- Работу на стороне бизнеса и хорошие навыки общения с людьми.
Круто если ты: системный, неравнодушный, командный игрок
Что у нас:
- Создание действительно полезных для бизнеса продуктов
- Возможность прокачивать hard-скил
- Свобода инициатив: руководитель - профессионал своего дела, открытый к идеям и предложениям
- Простор для реализации в инструментах создания проекта, выборе фреймворков
- Реальная перспектива и свобода выбора вертикали для роста (SM, тимлид, техлид, аналитик, QA. front, back и т.д.) - мы за любое “движение”, было бы желание
- Ретро хоть и удаленное, а пицца материализуется на твоем столе в твоем городе :)
Бонусы
Про трудоустройство, доход и др. условия:
- Официально, конкретное предложение по итогу тех.интервью.
- Удаленка из любой точки мира или в офисах в городах присутствия Москва, Иннополис, Харьков.
- Минимум бюрократии, гибкий график рабочего дня
- Необходимый софт, железо, расходники (мышки, наушники и тд)
- Дружная распределенная команда. 1 раза в год собираемся все вместе (по желанию), 1 раз в год встреча продуктовой командой: и поработать вместе, и отдохнуть - тоже вместе)
- Обсуждаемый план твоего индивидуального развития: профессиональное внешнее внутреннее обучение, конференции и т.д.
- Понятные грейды и возможность их апнуть (соответственно, апнуть и ЗП) + руководитель, заинтересованный в развитии своих сотрудников, регулярные one-to-one и т.д.
- Компенсацию на обучение английскому в skyeng
Дополнительные инструкции
Хочешь общаться с HR: откликайся на вакансию или пиши в Телеграмм.
Не хочешь общаться с людьми до финального интервью: пообщайся с нашим HR ботом https://t.me/leadssuhr_bot