Middle Java Developer (office / remote)

21 февраля 2022

Требования

Бэкенд разработчик, Средний (Middle) • Java • Spring Boot • Docker • Высоконагруженные системы • Kubernetes • CI/CD

Местоположение и тип занятости

Москва • Полный рабочий день • Можно удаленно

Компания

Axenix (ex. Accenture)

Российская компания, предоставляющая услуги в области стратегии, управленческого консалтинга, информационных технологий

Описание вакансии

Условия работы

Accenture — глобальная IT-компания входит в список 500 крупнейших компаний мира, 100 лучших работодателей мира. Мы предоставляем своим клиентам решения в области внедрения, трансформации и стратегического развития цифровых сервисов.

Мы обладаем широким спектром компетенций во всех отраслях Java разработки (custom development, e-commerce, Big Data, разработка на собственных и сторонних платформах).

Мы постоянно ищем, изучаем и внедряем самые новые технологии (In-Memory DB, Microservices, Cloud, IaaS, PaaS, SaaS, Docker, Big Data, Blockchain, Hybris).

Будем рады талантливым Java разработчикам и предложим участие в амбициозных проектах наших крупных российских и международных клиентов.

Ты наш идеальный кандидат, если:

Знаешь Java, будет плюсом, если это версия >=8.
Умеешь профилировать Java приложения.
Применяешь на практике Spring.
Знаешь про управление сообщениями в Kafka или RabbitMQ.
Делаешь запросы не только в реляционные БД, но и в MongoDB и Elasticsearch.
Будет здорово, если работаешь с BPM Camunda.
На всю катушку используешь JUnit, Mockito и возможности Spring.
Пробовал работать с Docker и, возможно, даже знаешь, что такое Kubernetes и Openshift.
Принимаешь участие в процессах CI/CD.
Слышал про системы журналирования и мониторинга, такие как ELK, Grafana, Prometheus.
Проводишь код ревью, быстро выявляешь типичные ошибки в коде.
Имеешь представление об Agile, стори пойнтах и дейли.

Условия работы:

Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять жизнь людей по всему миру к лучшему;
Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
Культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России и за рубежом, менторство в профессиональном развитии;
Культура равных возможностей и соблюдение высоких этических стандартов;
ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
Программа поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
Программа поддержки родителей: информационный портал, дополнительные бонусы при выходе и по возвращению из отпуска по уходу за ребёнком;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.