DevOps engineer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка в области онлайн-игровой индустрии

Описание вакансии

Будем рады видеть в команде Deeplay:

DevOps инженера для разработки и внедрения сервисов мониторинга в отдел технической поддержки.

Зона ответственности команды – техническая поддержка ПО.

Стек технологий: Linux, Gitlab CI, Ansible, Salt, Docker, PostgreSQL, Zabbix, Grafana, TCP\IP, ELK\EFK, Script languages (Python, Bash, Go), IceGrid.

Языки программирования: Java, C#, Python.

Практикуем: Agile. В команде используется методология Scrum. Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Все задачи можно условно разделить на несколько основных направления:

  • разработка и внедрение сервисов для мониторинга работы подразделения;
  • оптимизация процессов путем автоматизации операций;
  • поддержка и автоматизация текущей инфраструктуры приложений;
  • развитие CI/CD;
  • автоматизация штатных процедур;
  • развитие направления DevOps в отделе.

Для реализации этих задач потребуется:

  • знание ОС Windows (7, 8, 10), Windows Server (2008, 2012), Linux на уровне администратора;
  • опыт администрирования серверов компании;
  • опыт настройки и поддержки специализированного ПО;
  • понимание принципов и инструментов CI/CD;
  • организаторские навыки;
  • хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
  • способность и желание быстро обучаться и делиться знаниями;
  • технический английский (чтение документации, общение на специализированных форумах).

Бонусы

Общие условия:

  • почасовая система оплаты труда;
  • пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review);
  • оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
  • график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Место работы:

  • офис в городе Омск находится по адресу ул. Жукова 21.
  • комфортное рабочее место с необходимым железом и периферией;
  • не open space;
  • наличие бюджета на благоустройство рабочего пространства;
  • обеденная, спортивная, игровая и lounge зоны.

Поддержка сотрудников:

  • частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
  • оборудованный массажный кабинет в офисе;
  • частичная компенсация расходов на спорт;
  • компанией арендуются футбольный и волейбольный залы;
  • материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

  • 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам;
  • частичная компенсация затрат на непрофильное обучение;
  • регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
  • изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

  • профессиональные и привычные праздники;
  • масштабные выезды на природу с семьей для активного отдыха;
  • участие в благотворительности (по желанию).

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)