Разработчик Python (отдел аналитической поддержки бизнеса)

Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по размеру ежемесячной аудитории — свыше 168 млн пользователей (по данным «Яндекс.Метрики»). В него входит портал «Рамблер», Lenta.ru, «Газета.Ru», «Чемпионат», «Афиша Daily», WMJ.ru, «Секрет фирмы», «Мотор», LiveJournal и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий. Rambler&Co также включает ряд B2B- и B2C-сервисов, среди которых платформа «Афиша» и сейлз-хаус «Индекс 20».

В компании открыта вакансия Data engineer (Python).

Чем предстоит заниматься?

• Разработкой новых проектов по аналитической отчетности и визуализации данных;
• Периодическое взаимодействие с бизнес-заказчиком;
• Участие в формировании и оценке требований к новым проектам;
• Сопровождение, доработка и оптимизация существующих проектов;
• Выстраивание системы сбора, предобработки и хранения данных веб-аналитики, бизнес-аналитики и других внутренних систем Компании;
• Код-ревью;
• Решением задач по Data Mining и структурированию данных.

Что мы ценим и ищем?

• Продвинутые знания Python, sql, Postgres;
• Умение разбираться в clickhouse и знания инструментам Apache airflow.

Работа в Rambler&Co – это:

• Работа над масштабными проектами с современным стеком технологий;
• Возможность влиять на пользовательский опыт людей; 
• Большое внимание к код-ревью и тестированию продуктов;
• Налаженная коммуникация внутри команды разработки;
• Поддержка руководителя и полная свобода в реализации идей.

Что тебя ждёт?

• Уютный офис на Даниловской Мануфактуре (м. Тульская), в котором помимо комфортных рабочих мест есть: кикер, столы для пинг-понга, чай, кофе;
• Бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
• Расширенный ДМС (включая стоматологию);
• Бесплатная подписка на онлайн-кинотеатр okko + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое);
• Профессиональное развитие сотрудников — не пропускаем стоящие конференции, организуем митапы, формируем коммьюнити, проводим внутреннее и внешнее обучение, оплачиваем курсы и всячески помогаем расти;
• Достойная компенсация, которую обсудим индивидуально по результатам собеседования;
• Возможность сосредоточиться на работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента, удобные корпоративные сервисы.