Java Team Lead (Spring)

Обязанности:

• Участие во встречах с рабочей группой и другими командами с целью выработки оптимальных решений по поставленным задачам;
• Контроль и соблюдение сроков выполнения по поставленным задачам;
• Участие в создании процессов и стандартов разработки микросервисов и SDLC;
• Участие в выборе инструментов, используемых в разработке микросервисов;
• Составление планов развития сотрудников;
• Распределение дефектов и задач между подчинёнными;
• Ведение учёта рабочего времени в Jira.

Требования:

• Понимание принципов ООП, SOLID;
• Классические алгоритмы и структуры данных;
• Системы сборки: Maven, Gradle;
• Платформа Spring: Core, Boot, Data, Security, Cloud;
• Понимание архитектурного стиля REST;
• Опыт работы с SOAP, XML, XSD, WSDL, JSON, YAML;
• Знание шаблонов проектирования;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Опыт работы со Swagger;
• Скриптовые языки: Bash, Python, PowerShell;
• Уверенный пользователь Linux;
• Контейнеры: Docker, Kubernetes. OpenShift;
• Очереди: RabbitMQ, Kafka, IBM MQ, JMS;
• Архитектурные принципы построения микросервисов;
• Стек ELK/EFK;
• Трассировка: Zipkin, Jaeger;
• Понимание GitLab CI/CD;
• Декомпозиция и оценка задач.

Являющиеся преимуществом:

• Опыт работы с интеграционными платформами: IBM WebSphere ESB, Oracle SOA Suite;
• Опыт работы с BPM, оркестровщиками, бизнес-правилами: IBM WebSphere WPS, Camunda, Drools, Zeebee, Activiti;
• Микрофреймворки: Micronaut, Quarkus, MicroProfile.

Условия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС;
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
• График работы 5/2;
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.