Рекрутер

Привет!

Sarex — это платформа для управления строительством и эксплуатацией промышленных объектов на основе цифровых двойников, дронов и IoT-устройств. Наш продукт на всех уровнях организации, как руководителями, так и инженерами и полевыми сотрудниками из 10+ крупнейших компаний России, таких как “Северсталь”,  “Газпром нефть” и “Сибур”. 

За 2020 год компания выросла в 3 раза и продолжает расти c той же скоростью в 2021, поэтому сейчас мы ищем рекрутера с опытом в IT, чтобы обеспечить темпы найма в 2-х главных подразделениях компании — разработке продукта и его внедрению на площадках Заказчиков (на стройки в Сибирь ездить не придется :)

Чем предстоит заниматься:

1. Выстраивать процесс найма и реализовывать полный цикл подбора специалистов: от снятия вакансии до онбординга кандидата
2. Работать с альтернативными источниками найма, реализовывая программы стажировок и организовывая хакатоны
3. Формировать HR-бренд компании

Пожелания к твоему опыту:

• Имеешь успешный опыт подбора персонала в сфере IT от 1 года
• Умеешь работать как с профильными, так и с альтернативными источниками поиска кандидатов
• Приходилось иметь дело с организацией мероприятий

Что мы предлагаем:

• Конкурентную ЗП и оформление по ТК РФ
• Рост компенсации, привязанный к росту компании, и система мотивации за каждую закрытую вакансию
• Возможность выстроить процессы найма в быстрорастущей компании и пройти путь от рекрутера до Head of HR за кратно меньшее время по сравнению с крупной компанией