Разработчик ETL

«Билайн» сейчас – компания изменений. В 2020 мы провели масштабную реструктуризацию и определили для себя следующие приоритеты:

• Телеком и связь - основа бизнеса, которую мы планируем поддерживать сами.
• Развитие ключевых ИТ-компетенций внутри компании. Мы провели инсорс разработки, чтобы самостоятельно отвечать за решения, которые проектируем.
• Клиент в приоритете. Все, что мы делаем, мы делаем для клиента внутреннего (сотрудники компании, коллеги) или внешнего (клиент, который пользуется Билайн)
• Продуктовый подход и работа по Agile. Каждый сотрудник – владелец своего продукта, который отвечает за все его части, не важных частей нет.

Мы строим цифровую data-driven компанию, и ты можешь нам в этом помочь.

Основная роль Разработчика ETL:

• Разработка и тестирование процессов ETL;
• Поддержка и развитие процессов ETL;
• Работа с крупными массивами данных.
  

Мы рассчитываем, что у тебя есть опыт и знания для этой позиции:

• Знание SQL на высоком уровне;
• Понимание и умение выстроить архитектуру ETL-процессов (отказоустойчивость, инкрементальная загрузка, выбор и обоснование оптимальных решений и т.д.);
• Опыт работы с ORACLE DATABASE (ETL, Pl/SQL) и/или другими OLTP СУБД;
• Опыт работы с высоконагруженными СУБД и большими объемами данных.
  
  

Мы будем рады, если дополнительно ты владеешь:

• Опыт работы с Informatica Power Center;
• Опыт работы со стеком Hadoop (HDFS, Hive, Spark, Airflow);
• Навыки программирования на Scala;
• Навыки программирования на Python.

Мы предлагаем успешному кандидату корпоративные бонусы:

• Сообщество – поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов своего дела
• Удобные инструменты разработки – компания предоставит тебе необходимое ПО и мощный ноутбук.
• Свобода - Beefree - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно;
• Комфорт - личный полис добровольного медицинского страхования с комфортным пакетом опций и служебная сотовая связь.

Присоединяйся к лучшей команде в качестве Разработчика ETL!




В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.