UX/UI инженер
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Вы хотите быть частью растущей продуктовой команды, которая исповедует принципы CusDev и GrowthHack? Команды, члены которой, чувствуют свою сопричастность и пользуются уважением за свой вклад в общее дело? Вот наша вакансия!
Кто мы и зачем
Компания Bidzaar.com – это B2B SaaS для автоматизации закупок частных компаний. Мы помогаем 70 крупнейшим компаниям из Forbes-200, таким как DoDo Brands, Yandex, Альфа-Банк и др., экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками.
Наша миссия – сделать закупки частных компаний открытыми, честными и прозрачными.
Bidzaar.com – это молодая компания, основана в октябре 2019 года. С тех пор мы растем на 20% ежемесячно. 16 000 компаний являются поставщиками на площадке, свыше 1500 новых регистрируются ежемесячно. При этом мы сознательно придерживаемся очень консервативной политики роста коллектива и стремимся сохранить нашу уникальную атмосферу. 90% сотрудников компании работают со дня основания, и у нас около-нулевая текучка.
В марте 2021 года компания закрыла первый инвестиционный раунд, в связи с чем появилась возможность и потребность аккуратно и точечно усилить нашу команду выдающимися талантами.
Задачи для UX/UI специалиста:
- участие в продуктовой разработке в SCRUM-команде;
- разработка пользовательских историй в виде wireframes, mockups (Figma), BPMN и статей Confluence.
Наши ожидания от UX/UI специалиста:
- Опыт работы от 2-х лет;
- Аналитический склад ума — обработка информации, структурирование и выделение главного;
- Анализ UX в предметной области у схожих и/или конкурентных решений;
- Самостоятельный сбор информации у клиента или менеджера продукта;
- Создание макетов и графических элементов сайтов;
- Умение аргументированно доносить и отстаивать свою точку зрения, ясно излагать мысли, воспринимать другую точку зрения;
- Понимание принципов A/B-тестирования, CJM, CusDev, GrowthHacking;
- Анализ метрик и сбор статистики;
- Обобщение результатов исследований и преобразование этих результатов в действенный дизайн, ориентированный на пользователя и цели продукта;
- Разработка планов действий по исследованию пользователей на протяжении всего жизненного цикла продукта;
- Разработка мобильных интерфейсов (с учетом HIG и Material Design);
- Желателен с опыт HTML5 и CSS;
- Желателен опыт в Figma;
- Желательно иметь прокаченный профайл в одном из релевантных проф. сообществ.
Как у нас организован процесс
- Для достижения эффективности мы ведем 3 параллельных SCRUM-трека: discovery, delivery, quality. Команда UX/UI трека discovery прорабатывает требования и описывает истории с версткой в Figma и acceptance критериями. Команда разработки трека delivery реализует, а команда тестировщиков трека quality подтверждает финальное качество продукта;
- Для стандартизации интерфейсов мы выбрали подход Google Material UI и неукоснительно придерживаемся его уже 2-ой год;
- Основными критериями качества UX/UI для нас являются консистентность и нативность пользовательского опыта как внутри системы, так и с другими смежными продуктами (emails/messengers, task managers, project trackers, office apps);
- Источником формирования пользовательских историй является качественная обратная связь. Мы применяем все возможные каналы для ее сбора, систематизации и обработки. В общении с клиентами мы применяем методологию CusDev.
- Продукт уже 2-ой год развивается релизами со стандартным полным циклом около 1,5 мес.
Бонусы
Преимущества работы у нас
- Полное отсутствие бюрократии и отлаженные процессы;
- Сильная продуктовая команда;
- Прямое вовлечение фаундера компании как главного product owner;
- Супер-позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный компактный коллектив;
- Возможность работать из дома (при этом предоставляем или компенсируем приобретение техники) или в любом из офисов (Москва, Калининград, Чебоксары), при этом гибкие рабочие часы и никакого формального контроля рабочего времени (полное доверие);
- Оформление по ТК с первого дня, все 100% оформленные «белые» выплаты;
- Компенсация 50% расходов на любое образование, полезное для проекта.