DevOps Engineer

На эту позицию мы рассматриваем резюме от кандидатов из любого города. Возможен формат удаленной работы или из любого нашего офиса (Москва, Санкт-Петербург, Томск).

Мы создаем команду из людей, которые хотят развиваться, трудиться и накапливать опыт для реализации полезных и интересных международных проектов! Мы работаем с передовыми IT - технологиями и участвуем в проектах, которые уверенно можно назвать "challenging". Наша команда — это счастливые и ответственные люди, умеющие работать вместе. В этом году отмечаем 15 лет и продолжаем активно двигаться вперед!

Сейчас мы находимся в поиске DevOps Engineer, который ищет для себя новые профессиональные вызовы и хочет получить опыт работы в международных проектах. Вас ждут задачи по построению микросервисной архитектуры, CI/CD, взаимодействие с командой разработки и многое другое. Постоянное развитие, реализация потенциала и классная команда прилагаются.

Что мы хотим видеть?

• опыт работы в индустрии DevOps от 2 лет;
• опыт работы с системами управления конфигурациями Ansible/Puppet/Chef;
• опыт работы c Docker;
• знание Bash;
• опыт работы с системами оркестрации (Kubernetes);
• опыт программирования на Python или Go;
• понимание принципов CI/CD Pipeline;
• опыт в настройке, оптимизации и масштабировании средств мониторинга (Grafana, Zabbix, Prometheus);
• понимание принципов работы стэка протоколов TCP/IP;
• опыт в развертывании, настройке и администрировании Linux-based OS;
• опыт работы с Git-подобными системами контроля версий (git, bitbucket, gitlab etc), знание gitflow;
• владение английским языком на уровне (B1).

Плюсом будет:

• работа с облачными платформами и сервисами такими как AWS, GCP, MS Azure;
• опыт работы с распределенными системами логирования и агрегации логов - ELK , EFK;
• опыт работы с Jenkins, CircleCI, GitLab CI, Circle CI, Travis CI;
• опыт сопровождения высоконагруженных систем (high availability distributed services).

Условия у нас ─ это:

Постоянное профессиональное развитие:

• Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы. Только за прошлый год мы провели 75 таких воркшопов!;
• Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги;
• Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Наши сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году наши ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales;
• Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского;

А еще:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы;
• У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
• Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия;
• У нас три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;
• Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами.

И до этого всего лишь пару часов:

• Ваше резюме →
• Ответы на несколько уточняющих вопросов от IT-Рекрутера (голосом или через мессенджер) — 10-15 мин →
• Скайп с руководителем проектов компании и hr-менеджером — 90 мин →
• Финальная беседа с руководителем отдела — 60 мин →
• Оффер! — 5-10 мин →
• Долгая и счастливая работа вместе!

До встречи в Sibedge!

Вот мой телеграм, стучитесь, всё обсудим: @olgasamarina_hr