Middle Frontend разработчик (портал самообслуживания в Naumen Service Desk)

Мы ищем Frontend-разработчика в команду, в команду разработки портала самообслуживания в Naumen Service Desk.

Naumen Service Desk предназначен для автоматизации процессов управления ИТ и сервисным обслуживанием на предприятиях.

Портал самообслуживания в Naumen Service Desk — это универсальный модуль, который объединяет персонализированный сервис, доступный 24/7 для всех пользователей, и базу знаний со встроенным поиском. У портала самообслуживания понятный интерфейс с предсказуемым функционалом и настраиваемыми учетными записями.

Благодаря использованию ML-технологий, портал «поймет» поисковый запрос пользователя, сформулированный на естественном человеческом языке, без использования специальной терминологии.

Чем предстоит заниматься:

• разработка новой функциональности и доработка имеющейся;
• улучшение текущей кодовой базы и подходов в разработке;
• написание тестов;
• есть возможность поработать над развитием библиотеки React-компонентов;
• есть возможность получить компетенции в направлении fullstack (работа с backend на языке groovy).

Какие навыки необходимы:

• HTML/CSS/JS и сопутствующие инструменты (в т.ч. css препроцессоры, работа с devtools, работа с разными браузерами и т.д.);
• базовые знания React и Redux.

Будет плюсом:

• опыт написания кроссбраузерных решений;
• опыт применения подхода Mobile first;
• опыт работы с Flow или Typescript;
• знакомство с основными понятиями ES6;
• знакомство с любым современным Frontend-фреймворком;
• знакомство c svg.

Что еще понадобится, но можно быстро освоить уже на месте:

• работа с Git;
• работа с командной строкой в Linux;
• работа с Webpack;
• работа с Docker и Docker-compose.

Вас ждет

Работа со смыслом:

• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
• продуктами NAUMEN пользуется 200 млн человек;
• используем современный стек технологий на Open Source;
• разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения;
• у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов;

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
• развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем JUG.EKB;
• сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;
• сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.

Забота и комфорт:

• гибкий график работы;
• расширенный социальный пакет, включая ДМС;
• система адаптации и наставничества;
• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
• отсутствие open space.