PHP developer

PerAre - это платформа объектов недвижимости, позволяющая быстро получать необходимую информацию о земельных участках, собирать аналитические данные о них и совершать сделки между продавцами и покупателями.

O команде:
Сейчас команда состоит из product owner, project manager, системного аналитика, QA-инженера, frontend и backend-разработчиков. 

В конце 2021 года мы планируем расширять зоны использования продукта и выходить за пределы Индонезии, поэтому усиляем команду разработки и ищем backend-разработчика на постоянную удаленную работу.

Требования к кандидату:

• backend-опыт разработки продуктов от 4 лет, грейд не ниже M3;
• уверенные навыки разработки на технологиях: PHP7+, Yii2 framework, Codeception/PHPUnit, Docker, shell, git, SQL (PostgreSQL);
• опыт разработки многопоточных приложений;
  
• умение писать юнит и интеграционные тесты;
• умение разбираться в работе сторонних продуктов: анализировать чужой код, читать техническую документацию на английском;
• готовность работать по Agile методологии, используя продукты Atlassian (Jira, Confluence);
• умение находить баланс между установленными сроками и красотой реализации, понимание MVP;
• коммуникабельность, ответственность за результат и желание сделать вместе с командой масштабируемый продукт.

Будет весомым преимуществом, если у тебя есть:

• опыт работы с Elasticsearch (настройка индексов/маппинга, язык запросов DSL);
• математическая грамотность (понимание рендера тайловых слоев, картографических проекций, математики гео-вычислений, алгоритмов геометрии на плоскости/сфере, базовая тригонометрия);
  
• опыт работы с ГИС (PostGIS, Open Street Map экосистема, geojson, геокодинг, геопоиск).

К чему нужно быть готовым:

• нам важна личная ответственность: есть цель итерации, которой нужно следовать. Если не успеваешь — заранее эскалируем риски, договариваемся о способах достижения цели и решаем проблему совместно;
• мы приветствуем обоснованные инициативы участников команды, которые помогут повысить качество продукта и улучшить процесс разработки, поэтому проводим продуктовые и архитектурные комитеты;
• мы всегда даём друг другу обратную связь: проводим 1to1, хвалим за достижения и честно говорим, где и как можно сделать лучше.

Наши предложения:

• удалённая работа в нацеленной на результат команде;
• оплата профессионального развития;
• нетворкинг и обмен опытом с разработчиками, техлидами и архитекторами из ведущих компаний РФ;
• гибкий график начала рабочего дня;
• помощь с релокацией для тех, кто хочет работать в офисе (Индонезия);
• «белая» зарплата, трудоустройство с иностранной компанией по договору ГПХ.