👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Менеджер в области бизнес-аналитики и хранения данных (BI / DW) — Департамент ко

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Аудит, управленческое, финансовое, налоговое и юридическое консультирование

Описание вакансии

Условия работы

Что ты будешь делать в этой роли:

Твоей основной задачей будет предоставление услуг в области информационных технологий. Тебе предстоит руководить проектами и командами, взаимодействуя с клиентами и смежными департаментами "Делойт". Мы также рассчитываем, что ты будешь вносить вклад в развитие продаж и бизнеса.

О подразделении:

Специалисты команды Технологической Интеграции обладают широкими знаниями и обширным отраслевым опытом, которые позволяют нам решать самые сложные задачи своих клиентов.

Требования к кандидатам:

  • наличие опыта ведения крупных проектов в области хранения данных/бизнес-аналитики (желательно в консалтинговых компаниях или компаниях, занимающихся системным интегрированием);
  • наличие технических навыков и опыта работы по крайней мере с одним из следующих ПО:
    • моделирование данных: Data Vault 2.0, Anchor Modeling и т. д.;
    • базы данных: Microsoft SQL Server, Oracle Database, Greenplum, Vertica;
    • извлечение, преобразование, загрузка данных (ETL), опыт интегрирования: informatica, SAS DI и т. д.;
    • бизнес-аналитика: Cognos BI, QlikView, Tableau, Power BI;
    • большие данные: Hadoop, Hive, Kafka, Spark.
  • прекрасные навыки межличностного общения;
  • знание английского языка.

Обязанности:

  • ведение интересных проектов по интеграции технологического обеспечения в области хранения данных и бизнес-аналитики;
  • самостоятельное осуществление архитектурного и технического проектирования;
  • сбор, анализ и управление требованиями заказчика в рамках проекта и их применение при техническом проектировании;
  • управление командами специалистов;.
  • поддержка деятельности по развитию продаж и бизнеса.

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибком графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок;
  • компенсацию расходов на мобильную связь.