Владелец продукта "HR Tech"

Мы – цифровое подразделение Сибура ищем Владельца продукта к нам в команду. Мы предлагаем уникальную возможность работы в реальном секторе и возможность решения очень нестандартных задач. Сейчас мы работаем над созданием масштабного HR Tech продукта, в котором будут сосредоточены все HR процессы компании. Хотим распределить работу на 3 группы процессов на улучшением которых будем работать:

•Управление талантами и развитие персонала

•Обучение

•Кадровые сервисы самообслуживания и процессы оценки персонала

Чем вам предстоит заниматься:

Находить, определять, анализировать бизнес-требования процесса в управляемую форму цифрового продукта.

Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете опыт в исследованиях процессов: можете поставить себя на место пользователя и выявить его потребности.
• Умеете прорабатывать задачи с командой (разработчики, аналитики, дизайнеры).
• Умеете защищать свои идеи и обосновывать их в рамках своей компетенции.
• Умеете одновременно развивать и поддерживать функционал.
• Умеете измерять результаты того, что сделали с командой и делаете выводы на основе этой информации.
• У вас есть опыт управления подрядчиком и умение планировать ресурсы.
• Можете нырнуть в данные и понять, что они говорят.
• Можете определить продуктовые метрики продукта и работать с ними.
• Можете оценить фичу с точки зрения влияния на процесс: можете оценить ценность и потенциал предлагаемых решений.
• Можете сформировать стратегию продукта.
• Знаете как работает LESS и вам по-настоящему родны Agile практики.
• Знаете несколько техник тестирования и можете его провести.
• Любите русский язык и простоту повествования.

Будет плюсом:

Нужно делать Работающие продукты для реальных людей. Вы должны быть практиком больше, чем теоретиком. Круто, если у тебя был опыт работы бизнес-аналитиком.

Что мы предлагаем:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м.
  Профсоюзная.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.