Full-stack разработчик (ASP.NET Core, Angular)

Хайтек Груп — аутсорсинговая компания из Казани, специализирующаяся на разработке сложных веб-приложений. Чаще всего мы работаем со стеком .NET Core и JavaScript (Angular, React). 

Наши преимущества

1. Работаем со сложными и длительными проектами. Многие проекты длятся годами, поэтому формат работы близок к продуктовой разработке. Однако, мы стараемся время от времени менять состав команд, чтобы сотрудники могли попробовать себя в новом амплуа.
2. Принимаем активное участие в жизни профессионального сообщества: участвуем в российских конференциях — DotNext, TechLeadConf, Dump, CodeFest и европейской — NDC Oslo; с 2013 публикуем технические статьи на Хабре; с 2017 года ведем курс по выбору «Разработка корпоративных приложений на платформе .NET» в Казанском Федеральном Университете.
3. Создали программу развития разработчиков от стажера до тимлида/техлида. Работая у нас, вы будете постоянно повышать свой профессиональный уровень. 
   
   

Что предстоит делать?

Один из проектов компании — SAAS-решение для автоматизации бизнес-процессов в сфере здравоохранения США — нуждается в расширении команды. В отличие от России, на этом рынке в США гораздо больше частных компаний. Значительно отличается и законодательство. Основной фокус проекта — упрощения взаимодействия контрагентов: подбор и найм врачей, составление расписаний, построение отчетов, вывод аналитических данных. В ваши обязанности будет входить разработка новой функциональности и поддержка существующей, рефакторинг, исправление багов.

Условия

1. Официальное трудоустройство в штат на полную ставку (оплачиваемые отпуска и больничные).
2. Размер заработной платы определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта и знаний кандидата.
3. Гибкость в выборе графика работы (начало с 9:00 до 11:00 МСК).
4. Индивидуальный подход при релокации.
   
   

Рабочий процесс

1. Современные технологии: .NET Core, .NET 5, JS-фреймворки актуальных версий.
2. Минимальное количество legacy-кода.
3. Внутренние митапы, обмен знаниями между сотрудниками.
4. Постановка задач только через трекер (мы используем YouTrack). Берёте задачу в работу только когда постановка понятна.
5. Задачи разного уровня сложности: найдется достойный челлендж как для новичков, так и опытных программистов.
   
   

Культура

1. Сорокачасовая рабочая неделя. Переработки случаются, но носят добровольный характер и оплачиваются отдельно по двойной ставке.
2. У нас принято задавать вопросы и помогать друг другу.
3. Мы считаем, что лучше попробовать, ошибиться, сделать выводы и исправить ошибку, чем сидеть сложа руки.
4. Для каждого сотрудника составляем индивидуальный план развития. Можно вырасти от стажера до тимлида. 
5. Регулярно пересматриваем уровень зарплаты по мере повышения квалификации.
   

Рабочее место

1. Работа из офиса или из дома.  Для работы из офиса нужны антитела к сами-знаете-чему.
2. Кухня с кофе, чаем, фруктами в офисе снова вернулась к работе.
3. Современная техника: десктоп (2 монитора, Intel Core i7/i9 или AMD, SSD, 16 GB RAM - 32 GB RAM лицензионное ПО) или ноутбук на выбор.
4. Если нужна специфическая техника для работы - купим.
5. Возможность выбора рабочего места и обустройства как нравится.

Средний процент рекомендации о работодателе друзьям и знакомым 96% по независимому рейтингу Хабр Карьеры.

Требования к кандидату

1. Знание C# или TypeScript и желание развиваться в сторону full-stack веб-разработчика.
2. Понимание принципов ООП.
3. Опыт коммерческой разработки от двух лет.
4. Стремление писать чистый, поддерживаемый код.
5. Разница с московским временем +/- 3 часа. Идеально, если вы в Казани.

В сопроводительном письме кратко расскажите о себе. Если есть примеры кода в публичных репозиториях - прикладывайте.