Frontend-разработчик (Middle)

MediaTen — это больше тринадцати крутых разработчиков с опытом от полугода до 6 лет. Мы делаем современные сайты, разрабатываем онлайн-сервисы, web/mobile приложения с 2011 года.

Мы не стоим на месте и активно развиваемся. На данный момент идет формирование нового отдела, мы расширяем штат. Нам нужны активные, целеустремленные люди, которые готовы получать новые знания, ответственно делать свое дело и развиваться вместе с компанией.

Мы ждем от Вас:

1. Опыт разработки Frontend архитектуры;

2. Уверенное владение JavaScript, HTML, CSS3;

3. Опыт в кросс-браузерной, адаптивной и др. видах верстки (Bootstrap и тд.);

4. Опыт работы с React.js, Vue.js, Nuxt.js;

5. Опыт работы с системами контроля версий (git);

6. Опыт написания приложений с использованием Webpack, gulp, yarn;

7. Опыт построения SPA.

Чем предстоит заниматься:

* Проектированием и разработкой текущих и новых сервисов (frontend-часть, взаимодействие с API);

* Рефакторингом существующего кода.

Будет плюсом:

1. Опыт работы с node.js, nest.js, Express.js;

2. Опыт работы с SQL, GraphQL;

Условия:

• Уютный офис и небольшой коллектив, без сложной структуры и безумных начальников в центре Екатеринбурга;
• График работы 5/2, с 09:00-18:00, выходные - сб и вс;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• Молодая нескучная команда;
• Клиенты: международные и российские бренды, такие как: Miele, Kari, Mascotte, Премьер Зал и другие;
• Неформальное общение и куча совместных активностей помимо работы;
• “Pizza day” каждые 2 недели за счет компании;
• Система премирования, ориентированная на развитие и эффективность сотрудника. Пересматриваем зарплату раз в полгода;
• Непрерывное саморазвитие как hard, так и soft skills;
• Поддерживаем инициативу, даём возможность влиять на развитие компании;
• Регулярные внутренние митапы и внешние поездки на конференции.

Мы поможем Вам с переездом и арендой квартиры в Екатеринбурге, в районе нахождения офиса. Оплатим аренду вперед на 2 месяца!

Отбор в нашу компанию проходит в несколько этапов:

✅ Первый этап — отклик на нашу вакансию с сопроводительным письмом. В нем Вы рассказываете о своем опыте и уровне знаний (Junior, Middle, Senior).

После Вашего отклика, происходит отбора релевантных кандидатов и Вы переходите на второй этап отбора.

✅ Второй  этап — выполнение тестового задания.

По итогу выполнения тестового задания мы либо пригласим Вас на дальнейшее собеседование с руководителем отдела разработки, либо дадим обратную связь с благодарностью за проявленный интерес к компании

✅Третий этап — собеседование со специалистами HR отдела и непосредственно руководителем отдела разработки, для более полного раскрытия Вас как личности и проверки ваших профессиональных навыков (soft и hard skills)

✅ Четвертый этап — выставление оффера, официальное трудоустройство.

Предлагаем присоединиться к нашей активной и дружной команде:)