PHP Team lead (remote)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Компания “Флорист.ру Диджитал” с 2013 года разрабатывает программное обеспечение для цветочного рынка: интернет-магазин, мобильные приложение и другие продукты.
Сейчас мы ищем специалиста на позицию PHP Teamlead.
Чем нужно будет заниматься:
- развивать и улучшать архитектуру и функционал продукта, формировать задачи по модернизации и улучшению продуктов;
- управлять распределенной командой разработки (3 бэкенд-разработчика, 1 фронтенд-разработчик, 1 UI/UX-дизайнер и 1 аналитик);
- вместе с аналитиком и менеджером проекта формировать задачи для разработки (используются Redmine и Jira);
- обеспечивать и контролировать качество программных продуктов;
- участвовать в найме новых сотрудников в команду разработки (формулировать задачи найма, участвовать в оценке кандидатов, принимать решения о найме);
- участвовать в процессах развития и мотивации команды;
- модернизировать и оптимизировать продукты с учетом специфической сезонной нагрузки.
От кандидатов ожидаем:
- отличные знания PHP и JavaScript;
- хорошее понимание принципов проектирования архитектуры веб-приложений, реляционных баз данных и оптимизации под высокие нагрузки;
- опыт работы по принципам гибкой разработки (agile);
- опыт работы с MariaDB, PostgreSQL и опыт оптимизации SQL-запросов;
- опыт работы RabbitMQ, SOAP XML;
- хорошее понимание принципов и опыт работы с Docker, Git;
- хорошие коммуникативные навыки, умение просто и понятно объяснить сложные вещи;
- навыки управления распределенной командой (удаленные сотрудники).
Будет плюсом:
- опыт работы с Symfony 3;
- опыт разработки веб-бэкенда на Python.
Бонусы
- возможность влиять и развивать продукт компании;
- полностью белую заработную плату от 150000 до 200000 на руки;
- полностью удаленную работу или в комфортном офисе в городе Казань(готовы помочь с релокацией);
- график 5/2, начало дня с 9:00-10:00, сб,вс - выходные;
- профессиональное развитие, комфортное и долгосрочное сотрудничество;
- возможность развивать свои управленческие навыки и наращивать техническую экспертизу.
Дополнительные инструкции
Этапы:
- общение с рекрутером
- техническое собеседование
- финальное
- офер