Тест-аналитик

С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.

Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Прямо сейчас мы находимся в поиске опытного тест-аналитика.

Что делает тест-аналитик :

• Проводит тест-анализ
• Тестирует требования к продукту
• Участвует в разработке стратегии тестирования
• Готовит тест-кейсы и чек-листы и поддерживает их в актуальном состоянии
• Проводит тестирование исследовательское и по готовым сценариям
• Взаимодействует с командой разработки
• Ведет установленную отчетность и заполняет необходимую документацию

Необходимые знания и навыки:

• Понимание процесса разработки ПО и роли тестирования в обеспечении качества
• Практический опыт в тестировании от 1,5 лет
• Опыт работы с тестовой документацией
• Навык составления sql-запросов
• Знание и понимание техник тест-анализа и тест-дизайна
• Самостоятельность

Что мы предлагаем:

• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира).
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва.
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедевного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц).
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска.
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке).
• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников.
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)

Кроме отклика на вакансию, резюме можно также отправить на почту hr@quality-lab.ru