Заместитель руководителя отдела системного администрирования

Мы - Beget, занимаемся хостингом 11 лет и входим в тройку крупнейших-хостинг провайдеров России и СНГ. Мы начинали как стартап, а сейчас в компании больше 130 человек и в основном - IT-специалисты. У нас вертикально интегрированная структура бизнеса: все процессы мы строим и контролируем сами - от настройки серверов в дата-центрах до технической поддержки пользователей.

Отдел системного администрирования отвечает за развитие всей инфраструктуры хостинга и обеспечивает стабильность ее работы. Мы продолжаем расти, проектов и задач становится больше, поэтому мы будем рады принять в команду заместителя руководителя отдела.

Вам придется столкнуться с большим количеством технических вопросов и участвовать в принятии стратегических и оперативных решений совместно с администраторами. В связи с этим мы убеждены - вам потребуются уверенные технические знания и навыки:

• принципов работы ядра Linux и любого из дистрибутивов;
• стандартных компонентов веб-стека LAMP/LEMP;
• принципов работы локальных и глобальных сетей: протоколы уровня L3/L4;
• работы с любой системой управления конфигурацией (мы используем Ansible).

Огромными плюсами будут:

• опыт работы с сетевым оборудованием (мы используем Juniper);
• опыт работы с системами виртуализации (мы используем KVM);
• опыт работы с Docker, k8s.

Будет замечательно, если у вас раньше был опыт работы системным администратором, сетевым инженером или на любой похожей позиции.

На этой позиции вам предстоит:

• участвовать в реализации крупных проектов компании, формировать задачи для своего отдела и делегировать их нужным сотрудникам;
• отслеживать и распределять между сотрудниками текущие задачи, которые мы ведем в Jira - в отделе постоянно появляются новые задачи, направленные на модернизацию инфраструктуры и исправление ошибок;
• взять на себя часть административных задач отдела (расписание смен и дежурств, отпуска, выходные дни);
• отвечать за работу группы мониторинга, которая круглосуточно следит за внешними и внутренними сервисами компании;
• поддерживать и совершенствовать процесс работы с возникающими инцидентами (incident management);
• сформировать и поддерживать развивающую среду в отделе, процессы обмена опытом и знаниями как внутри отдела, так и с другими отделами;
• вводить в должность и консультировать новых сотрудников.

Наши ожидания:

• вы уже руководили техническим подразделением (отделом, командой, проектной группой);
• знаете, как организовать рабочий процесс и вовлечь в него команду;
• можете найти подход и проявляете гибкость во взаимодействии с разными типами людей;
• для нас важно чтобы при возникновении инцидента или необходимости срочного выполнения задачи вы были в доступе, даже в 4 утра.

Мы предлагаем:

• адекватное ответственности вознаграждение;
• гибкое начало рабочего дня и возможность работать удаленно при необходимости;
• ДМС;
• компенсация питания.

А еще у нас комфортный офис (который находится рядом с м. Ладожская) и замечательное сообщество профессионалов - мы не работаем по принципу бюрократии и любим устраивать корпоративные мероприятия :)