Системный администратор

Мы - Университет искусственного интеллекта. Компании 2 года, но уже сейчас мы лидеры рынка AI образования. Наша цель - сделать искусственный интеллект не просто модным словом, а позволить соприкоснуться с ним и создать по настоящему потрясающий проект в этой области всем желающим.

В связи с расширением штата ищем PHP разработчика / Системного администратора (Linux)

Обязанности:

• Конфигурировать SaaS с клиентской стороны, разрабатывать расширения и интеграции между ними (CRM, телефония, почтовые сервисы, сервисы Google и иные)
• Администрировать Linux-сервера и поддерживать текущие сервисы
• Участвовать в проектировании и запуске новых проектов
• Поддерживать интеграции по присваиванию roistat-меток сделкам из Фейсбука
• Дорабатывать и поддерживать "мост", взаимодействующий между ВКонтакте, АмоCRM, Сендпульс и ботом
• Поддерживать и дорабатывать сервис оплаты с такими платёжными шлюзами, как Яндекс.Касса, Сбербанк, ПочтаБанк
• Разрабатывать и тестировать новые интеграции
• Принимать участие в технической поддержке по связанным вопросам
• Повышать устойчивость систем
• Устранять неисправности при их выявлении.

Ожидаем от кандидата:

• Опыт администрирования Linux-серверов
• Опыт разработки Laravel
• PHP 7.4+
• Использование Git
• Участие в разработке API (REST/RPC)
• Знание и применение паттернов проектирования
• Опыт написания unit-тестов
• Опыт автоматизированного мониторинга сервисов
• Способность диагностировать неисправности в системе связанных сервисов
• Навыки разработки небольших консольных, веб-приложений
• Навыки работы с API SaaS.

Будет плюсом:

• Опыт работы с докером
• Понимание облачных систем
• Понимание CI/CD.

Условия для кандидата:

• Официальное оформление
• Заработная плата 80.000 руб.
• Рабочий день без жёсткой привязки ко времени начала дня: мы не следим, сколько времени вы работаете, для вас важно попадание в сроки и сделанные задачи
• Быть на связи в выходные.

Мы создали продукт, за которым не может угнаться никто из конкурентов и которому клиенты ставят высочайшие оценки. Мы хотим видеть у себя сотрудников, которые будут соответствовать уровню продукта.

Наш стиль работы:

• Работаем очень много и интенсивно
• Требовательность к себе, перфекционизм
• Доброжелательное отношение в команде
• Нацеленность на результат, вызовы
• Постоянное развитие.

Этапы отбора:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем.

Если ты хочешь стать частью нашей команды, отправляй отклик с сопроводительным письмом.

В сопроводительном письме расставьте по порядку приоритетности для ТЕБЯ следующие термины:

- стабильность работы
- уровень дохода
- известность компании
- интересность/сложность задач
- возможность реализации или воплощения своих идей
- карьерный рост.