Аналитик
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Добрый день! Ищем аналитика для проектирования информационных систем и разработки технической документации. Наши специалисты работают над: корпоративными порталами, массовыми B2B и B2C сервисами, госпроектами, внутренними и внешними банковскими системами, голосовыми роботами, системами управления производством и множеством других проектов.
Наши преимущества: полностью удаленная работа, гибкий график работы, оплата без задержек, работа с разноплановыми проектами, не используем тайм-трекеры для подтверждения трудозатрат, возможность в любое время сменить проект на другой.
Компания на рынке более 5 лет, в штате более 20 аналитиков и технических писателей. У большинства сотрудников опыт работы по своему профилю 10+ лет.
Обязанности
- Анализ, формализация и согласование требований к информационным системам с заказчиком.
- Разработка технических заданий и прочей проектной документации.
- Постановка задач на разработку и доработку функциональности информационных систем.
- Анализ законодательства, технологий, существующих практик и готовых решений.
- Моделирование автоматизируемых бизнес-процессов.
Обязательные требования
- Опыт работы над веб-проектами (не десктоп и не 1С).
- Опыт написания техзаданий и прочей проектной документации.
- Возможность работать и созваниваться в мессенджерах в дневное время (по договоренности).
Необязательные требования
- Опыт описания логической и физической модели данных.
- Опыт описания пользовательских сценариев.
- Опыт подготовки диаграмм на UML.
- Опыт подготовки схематичных прототипов в Axure или аналогах.
- Опыт написания документации в соответствии с требованиями ГОСТ 34.
- Опыт проектирования и документирования интеграций между информационными системами, используя REST, SOAP, файловый обмен, шину данных.
Бонусы
- Полностью удаленная работа.
- Трудовой договор по ТК РФ (не ГПХ) или работа с вашим ИП / самозанятость (на ваш выбор).
- Белая ЗП, даже при отсутствии задач оплачивается в полном объеме.
- Гибкое начало и окончание рабочего дня.
- Отсутствие тотального контроля за деятельностью сотрудников.