Frontend Angular developer

Привет!

Мы Rock’N’Block – компания, которая разрабатывает и внедряет блокчейн технологии.

Если ты ничего не знаешь про блокчейн - не переживай, мы расскажем и научим.

Тебя ждут только открытый исходный код, мировое комьюнити и СЛОЖНЫЕ задачи.

Наша главная цель – это показать пользователям насколько просто и удобно использовать блокчейн для повседневных задач, поэтому наш фокус - это красивый UI и продуманный UX.

Какие проекты мы делаем:

• различные сервисы для криптовалют - например, крипто завещание или свадебный контракт;
• аналоги банковских приложений, но с применением блокчейна;
• собственные блокчейны.

Что предстоит делать: 

• верстать и разрабатывать front-end компоненты;
• проектировать архитектуру;
• активно работать с основными блокчейнами: Ethereum, TRON, Binance, Matic;
• участвовать в оценке требований и планировании работ по front-end части.

Для этого необходимы навыки: 

• опыт работы с Angular не менее 1 года;
• хорошее знание и уверенное использование JS (ES6+, TS); 
• опыт кроссбраузерной адаптивной верстки; 
• уверенное использование сторонних REST API; 
• опыт работы с CSS препроцессорами (scss, Less); 
• умение работать с Git.

Будет плюсом: 

• опыт работы с блокчейнами;
• базовые знание ethereum blockchain;
• опыт работы с React;
• понимание работы Web3;
• опыт работы с веб сокетами.

Бонусы

• Работа в перспективной области и быстро растущей компании; 
• Молодой и дружный коллектив; 
• Самые современные технологии и отсутствие старого кода; 
• Амбициозные проекты и возможность профессионального роста в сильной команде разработчиков, мы всегда поможем и направим; 
• Лёгкость в принятии решений, мы против бюрократии; 
• Возможность подтянуть уровень английского, поддержим твое хобби; 
• Видовой офис в 3-х минутах ходьбы от м. Петроградская; 
• Гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно; 
• Хороший кофе, чай, сладости. 
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; 
• Испытательный срок – 1 месяц; 
• Достойный уровень оплаты труда, который определяется по результатам собеседования.