Team Leader

Привет! Меня зовут Роман, я CTO Зарплаты.ру и сейчас собираю новую команду в R&D. Считаю, что успех команды во многом зависит от тимлида, поэтому его ищу первым.

Тимлид формирует команду: не просто нанимает, а делает боевую единицу, способную решать любые задачи. Понимает ценность процессов — внедряет необходимые, улучшая результаты команды и придавая ей уверенность в своих силах.

Во вторую очередь, тимлид — это человек в команде руководителей: он разделяет цели и ценности компании, транслирует их сотрудникам, и самое главное — выступает драйвером по достижению этих целей. Способен не только увидеть проблему, но и пойти решить ее, даже, когда требуется выйти за рамки своей зоны ответственности.

Какую команду мы собираем и зачем

Мы растём, меняем конфигурацию команды, и у нас появляется больше продуктовых задач. Сейчас нам нужна ещё одна команда в соискательском направлении сервиса.

В среднем команда в Зарплате.ру — это тимлид, 2 фронтенд-разработчика + 2 бэкенд-разработчика + QA-специалист. Мы работаем спринтами с классическим планированием, ретро и грумингом и вот этим всем. Задачи решаем как продуктовые, так и технические: за продуктовый бэклог у нас отвечает команда менеджеров продукта, за технический бэклог — архитектурная команда. И тот и другой бэклог декомпозируется из стратегических целей компании. В среднем 80% времени занимаемся продуктовыми задачами, 20% — техническими.

А какой стек?

Всё видно на радаре технологий (https://radar.zp.ru) — но стек это не главное. Или нет? Можем обсудить при встрече.

Чем занимается Зарплата.ру

Наша компания делает и развивает платформу для поиска работы и найма персонала. Мы хотим помочь каждой компании найти себе идеального сотрудника, а соискателю — любимое место работы. Мы входим в топ-3 джоб-сайтов России, лидируем в Сибири и на Урале. Ежемесячно Зарплату.ру посещают 4 миллиона уникальных пользователей. В нашей команде работают 270 человек в Тюмени, Омске, Екатеринбурге, Самаре, Челябинске, Красноярске, Новосибирске и Москве — и мы продолжаем расти!

Что от нас

Мы официально устраиваем своих сотрудников в первый рабочий день. Никаких зарплат в конверте и срочных договоров — всё по закону. Комфортное рабочее место в нашем уютном опенспейсе в самом сердце города: у Оперного театра, в двух минутах ходьбы от метро Площадь Ленина.

Мы поддерживаем желание сотрудников учиться и профессионально расти, поэтому постоянно участвуем в профильных конференциях, тренингах и семинарах, а также создаём внутренние проекты по обмену знаниями.

В офисе есть удобная обеденная зона, бесплатные перекусы. А ещё мы отмечаем дни рождения с пиццей и пирогами (нас 250 человек!).

В свободное время можно играть в настолки, пить кофе на террасе, играть в кикер или сегу. Любите спорт? У нас есть корпоративные скидки на фитнес, а ещё футбольная и волейбольная команды.

А как же пандемия?

Важный вопрос! Сейчас у всей команды есть выбор: работать в офисе или из дома. Весной вся компания перешла на удалённую работу: забрали домой ноутбуки, гарнитуру, офисные стулья. Конечно, процессы для удалённой работы мы тоже перестроили.

Раз в две недели проводим тестирование на COVID-19 и антитела для всех сотрудников, поэтому теперь у нас есть возможность приезжать в офис (конечно, только с отрицательными результатами теста). При этом мы соблюдаем меры предосторожности: санитайзеры, дополнительная уборка и дезинфекция, рассадка в офисе с соблюдением нужной дистанции, масочный режим и обязательная термометрия на входе в офис.

Уровень осознанности и ответственности наших сотрудников сильно изменился. Если раньше, в доковидные времена, в офисе можно было встретить людей с симптомами ОРВИ, которые просто не могли бросить работу и до последнего хотели приносить пользу компании, то сейчас при малейшем ухудшении самочувствия и намёке на болезнь сотрудники быстро едут домой, заботясь о коллегах.

Мы очень гордимся нашей командой и тем, как справляемся с изменениями 2020 года.

Будем рады знакомству и ждём отклика!