HR-менеджер / IT-рекрутер

Российский квантовый центр - уникальный для РФ научно-технологический комплекс, занимающийся бизнес-ориентированными и исследовательскими проектами по квантовым технологиям с 2010 года:

• Фундаментальные научные исследования
• Коммерциализация технологий
• Популяризация науки

Деятельность Российского квантового центра курирует международный научный совет и лидеры крупнейших технологических компаний.

• Более 200 сотрудников
• Более 700 научных публикаций

Структурное подразделение “КуАпп” (QAPP)
“QAPP” занимается разработкой уникальных программных решений для защиты инфраструктуры бизнеса и государства от кибератак с применением квантовых компьютеров и оказывает консультационные услуги.

Мы используем квантово-устойчивые криптографические алгоритмы (постквантовая криптография) для реализации наших задач.

Команда спин-оффа: 14 человек

• Разработчики
• Исследователи-криптографы
• Специалисты по защите информации
• Управление продуктами и проектами
• Развитие бизнеса

Среди наших клиентов уже есть такие компании как Bosch.

Наша цель - стать одной из ведущих в мире компаний, разрабатывающей и внедряющей решения на основе постквантовой криптографии.

Мы ищем HR-специалиста с опытом работы в IT

Мы ищем HR-специалиста с опытом работы в IT, готового развивать потенциал текущего персонала компании и нанимать новые таланты.

Чем предстоит заниматься

• Искать и нанимать нужных нашей компании специалистов.
• Заниматься онбордингом новых специалистов.
• Участвовать в разработке и реализации стратегии развития команды.
• Внедрять практики оценки персонала.

Технологический стек

1. В настоящее время

• Языки: C, C++, Python
• Фреймворки: GTest, GBench, PyTest
• Инфраструктура: Docker, Swarm, GitLab

2. В планах по расширению:

• решения для мобильных платформ
• встраиваемых систем,
• интеграция с веб-сервисами.

Требования

1. Успешный опыт подбора персонала в области IT от 3-х лет.
2. Знание и опыт использования различных каналов поиска кандидатов.
3. Собственная актуальная база кандидатов (профильные для нашей компании IT-специалисты).
4. Навыки использования современных методов поиска и подбора персонала.
5. Опыт проведения собеседований.
6. Опыт в онбординге сотрудников.
7. Понимание основных soft / hard skills по профилю нашей компании.
8. Владение различными практиками и инструментами оценки персонала (включая психологическую диагностику в управлении персоналом).
9. Грамотный русский язык (устный, письменный)
10. Желание совершенствоваться именно как HR-менеджер в IT.
11. Готовность выполнять все свои задачи полностью самостоятельно (без наличия HR-ассистентов).
12. Понимание трудового законодательства РФ.
13. Отличные коммуникационные навыки.
14. Стрессоустойчивость.

Будет плюсом

1. Опыт работы в крупной и/или динамично-развивающейся продуктовой IT-компании и/или IT-интеграторе на схожей позиции.
2. Техническое образование.
3. Стратегический взгляд на формирование эффективной команды (возможность планировать горизонт от 3 до 5 лет).
4. Глубокое знание IT-рынка России и ближнего зарубежья.
5. Наличие собственных наработок по методам анализа компетенций сотрудников и команд.

Условия работы

• Полный рабочий день, преимущественно удаленная работа с возможностью быть в офисе по необходимости (Офис компании: Москва, Сколково, Сколтех).
• Работа напрямую с руководителем компании и руководителями подразделений.
• Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца.
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата по результатам собеседования от 100 000 рублей (гросс).

Если Вас заинтересовала наша вакансия, пишите на почту hr@qapp.tech. 

!ОБЯЗАТЕЛЬНО! 

В теме письма укажите "HR-менеджер / IT-рекрутер”, в тексте письма укажите как вы соответствуете каждому пункту из раздела “Требования” и “Будет плюсом”.