Senior Mobile QA (in offcie/remote)

Привет!

Я — Олеся, QA сервиса Где Мои Дети.

Сейчас наша команда разработки ждет опытного QA - лида, который сможет развить команду тестирования до уровня международной компании, чтобы сделать наш продукт еще более удобным, качественным и стабильным.

Уже 3 года мы развиваем международный продукт, который позволяет родителям быть спокойнее за своих детей на каждом этапе их развития. Сейчас у нас 2 млн. активных пользователей по всему миру, мы растём х3 за год.

О продукте:

• более 20 млн скачиваний в App Store и Google Play;
• сервис переведен на 43 языка;
• первая строчка в категории “Материнство и детство” в большинстве стран Google Play, ТОП-5 категории “Образование” App Store.

В нашем продукте есть:

• точная геолокация, анализ активности ребёнка и прослушивание окружения — для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;
• аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;
• задания для ребёнка, чтоб занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;
• и ещё несколько полезных функций.

Мы доверим тебе:

• внедрить автоматическое тестирование мобильных приложений нашего сервиса
• развивать тех. направление QA в компании (выбирать инструменты для ручного и автоматизированного тестирования, обучать продуктовые команды использовать эти инструменты);
• обеспечивать высокое качества продукта (вырабатывать метрики качества и удовлетворенности пользователей и мониторить их);
• следить за качеством работы разработчиков (выработать и отслеживать метрики качества работы разработчиков);
  
• нанимать, менторить и контролировать рост других тестировщиков;
• повышать time to market команд за счет эффективной работы команды QA и требований к результату, который выдают разработчики;
• проводить тестирование мобильных приложений;
• составлять и актуализировать сценарии тестирования;
• управлять публикацией версий в сторах;
• делать все, чтобы проблемы всегда были на виду и исправлялись как можно быстрее (это и про процессы, и про инциденты, и про обработку обращений от саппорта);
• помогать коллегам достигать общего результата.

Особенности работы в нашей команде:

• делаем задачи осознанно: проводим UX-тесты и customer development, анализируем изменения с помощью А/B тестов и работаем с обратной связью. Каждый понимает, зачем мы делаем очередную задачу, и что работа всей команды заканчивается тогда, когда ценность донесена до пользователя, задача опубликована в стор и проанализирована;
• agilе. Важно обсуждать фичи со всеми членами нашей команды. Мы стараемся обсудить всё до процесса разработки, но мы — люди и иногда что-то упускаем. В таком случае нужно идти и уточнять, подсвечивать упущенные моменты в требованиях, в дизайне и реализации;
• мы несем не только коллективную ответственность за результат работы команды, но и личную в том числе;
• у нас есть несколько продуктовых команд: команда гео, команда продукта, команда роста, команда UX. Мы идём к тому, чтобы в каждой из команд был свой QA-инженер, для этого нужно наладить эффективную работу QA команды;
• ценим в людях проактивность и вовлеченность в продукт. Будет круто, если ты готов в любую погоду прогуляться и проверить качество работы геолокации, поделиться своими треками с командой, провести интервью с пользователем или проанализировать работу приложения конкурентов.

Для хорошего старта, необходим следующий бэкграунд:

• опыт в построении QA команд;
• опыт тестирования клиентских приложений (Mobile - обязательно / Web - желательно);
• опыт тестирования и автоматизации тестирования мобильных приложений
• иметь опыт взаимодействия с API, SQL;
• опыт работы с Git;
• опыт работы с Insomnia/Postman;
• опыт использования сниффера (Charles или Fiddler);
• опыт ведения тестовой документации;
• знание скриптовых языков программирования;
• быть любопытным и следить за тем, что происходит в отрасли;
• искреннее желание сделать мир вокруг немного лучше, чем был.

Ты работаешь для нас, а мы совершенствуемся для тебя:

• создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт;
• формируем команду профессионалов, умеющих самостоятельно принимать решения, а также готовых шэрить знания;
• предоставляем все возможности для роста и развития — новые инструменты и зоны ответственности; участие в профильных и индустриальных конференциях;
• стимулируем жажду делать лучше. Те, кто активно предлагают идеи и умеют их реализовывать — наши единороги.

Твой стремительный рост и мотивация:

Мы работаем по OKR, благодаря чему мы достигаем амбициозных целей. Раз в полгода вся команда очно собирается на стратегическую сессию, показывает свои результаты и ставит новые цели.

Ты совместно с лидом команды на год составляешь видение своего профессионального развития, завязанное на мотивационной составляющей.

То, что должно быть у каждого, но есть не у всех:

• работа над продуктом международного уровня;
• опционная программа;
• комфортный офис; зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис; кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе =)
• компенсация переработок (системные переработки не приветствуются, только при необходимости);
• лояльное отношение к графику работы и отпусков;
• бесплатные занятия по английскому ;
• релокационный пакет.

Как мы нанимаем

1. встреча с HR+PM по soft и hard skills;
2. встреча с CEO;
3. знакомство с командой;
4. 3 месяца испытательного срока.