Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Frontend-разработчик

Требуемые навыки

ФронтендСредний (Middle) · JavaScript · Angular · Vue.js · HTML · CSS

Местоположение и тип занятости

Пермь · Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Сервис для автоматизации маркетинга

Описание вакансии

О компании:

Мы работаем над одним продуктом. Наш продукт — платформа для коммуникаций между интернет-компаниями и их пользователями.

Из чего сделан продукт:

Frontend: JavaSccript, Angular 9, Angular 1.5, VueJS, Webpack.
Backend: Django, Celery, RabbitMQ, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, Clickhouse.

Почему ищем человека:

Мы планируем добавить новых фич, провести рефакторинг, создать внутреннюю библиотеку продукта. Вы, в свою очередь, сможете принимать участие в развитии архитектуры приложения и походов к разработке. Мы действительно прислушиваемся к мнениям:)

Что нужно, чтобы быть с нами:

  • Специализироваться на JavaScript, искусно владеть одним из фреймворков (Vue, React, Angular и др.);
  • Хотеть работать с Angular/быть готовым перейти на Angular;
  • Уметь в CSS, HTML, тестирование версий, работу с виджетами и вёрстку всех мастей;
  • Понимать, зачем писать чистый код и делать это;
  • Любить работать в команде, не бояться задавать вопросы, потому что вопросы - это быстрый способ найти нужные ответы:)
  • Иметь опыт коммерческой разработки от 2-х лет.

О команде:

Сейчас нас почти 70 человек. Это 8 команд: разработка, маркетинг, команда продукта, продажи, команда success-support, команда Dashly (зарубежная версия продукта), внедрение и people team. 
В разработке 14 человек, включая тестировщиков и мобильную разработку. Сейчас есть 2 фича-команды и мы планируем собрать третью. Работаем по Scrum и все решения принимаем вместе, в том числе и о выборе технологий, если требуется.

Бонусы

  • Задачи, которые драйвят;
  • Гибкое утро и возможность удаленной работы;
  • Непрерывное обучение за счет внутренних ритуалов, а также участие в конференциях и митапах, внутреннюю онлайн и оффлайн библиотеку;
  • Индивидуальные и крутые подарки на день рождения;
  • Адекватную и заинтересованную команду.

Дополнительные инструкции

Все кандидаты проходят через 3 этапа в нашей компании:
- Встреча с HR и СТО
- Встреча с СЕО
- Командное собеседование 

Иногда мы предлагаем выполнить тестовое задание или просим показать код:)

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.