Senior PHP Developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
WE ARE HEMMERSBACH
Международная IT Service компания, которая помогает крупнейшим IT-вендорам поддерживать модель Device as a Service (DaaS) по всему миру.
Мы ищем PHP Разработчика в российскую команду Service Delivery Code (TW и IG). Разрабатываем веб-приложение для управления глобальными проектами в ИТ-инфраструктуре: поток документов, распределение задач, бюджет, статистика, человеческие ресурсы, работа с тикетами, таск-трекер, и это ещё не всё.
Больше подробностей о проекте в Google Docs.
Повседневная работа затрагивает разные модули SDC: от доработки текущего кода до разработки новых фич. Большинство задач (90%) будет на бэкенде плюс проектирование базы, архитектура. Российская команда
небольшая, все участвуют в обсуждении технической реализации, анализе и
планировании бизнес-задач, активно взаимодействуя с UI/UX и QA-отделами.
Мы ожидаем, что вы:
- разрабатываете приложения на PHP от 3 лет (7.Х, Symfony/Laravel);
- работали в Agile\Scrum команде;
- используете Git (у нас Gitlab и Gitlab CI, соблюдаем Gitflow);
- пользуетесь принципами OOP (SOLID, DRY);
- имеете опыт работы с REST API, реляционными базами данных;
- тестируете то, что пишете (TDD, PHPUnit);
- знаете английский на уровне Intermediate и выше (иностранное руководство и коллы). Мы поможем заговорить свободно. :)
Будет плюсом:
- DDD;
- CQRS;
- Event Sourcing;
- Lucid;
- Любовь к чистому коду, использование статических анализаторов;
- Опыт Package Development на Laravel;
- Опыт администрирования серверов с использованием Docker;
- Желание и умение делиться знаниями с менее опытными коллегами.
Бонусы
- Официальное трудоустройство, 100% оплата больничных и отпусков;
- ДМС со стоматологией;
- Комфортный офис в 7 мин. от м.Горьковская (временно удаленно);
- Личный ПК + 3 монитора и периферия, апгрейд;
- Дружная команда, коллеги из Германии и Польши;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Курсы английского и Rosetta Stone;
- Обучение и развитие: конференции, внешние/внутренние образовательные ресурсы, новые задачи по интересам;
- Корпоративные мероприятия на локальном и международном уровнях;
- Компания, которой не всё равно: спасаем носорогов в Южной Африке с Hemmersbach Rhino Force (rhino-force.org); помогаем детям, оставшимся без родителей, с Hemmersbach Kid’s Family (kids-family.org); сейчас запускаем в Петербурге.