Frontend-разработчик

ReactNative разработчики

Здравствуйте, уважаемые Frontend-разработчики!

Обязательно прочитайте информацию о Компании (Руководителе проекта) перед тем, как откликаться на данную вакансию, это важно! С уважением к Вам и вашему времени.

.

Ищем 4 Frontend-разработчика

.

Цель проекта:

Создать с нуля цифровую аутсорсинг платформу по трудоустройству, которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов, исполнителей. Сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку – любимую работу и компанию мечты. Диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ – вот три основные задачи, которые будет решать команда на пути реализации проекта

Ожидания от Frontend-разработчика:

• Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет
• Опыт коммерческой разработки мобильных приложений для Android и iPhone на ReactNative
• Уверенная работа с Redux и другими модулями экосистемы (redux-forms, redux-saga и др.), знание RxJS будет плюсом
• Огромным плюсом будет опыт разработки приложений с возможностью offline-работы
• Знание общепринятых паттернов проектирования приложений, специфики RESTfull, а также понимание RFC 2616, RFC 7231
• Уверенное владение Git и пониманием Agile-методологии ведения проектов в Jira, Azure DevOps (желание развиваться в сторону DevOps будет плюсом)

Основные задачи Frontend-разработчика:

• Разработка мобильных приложений (верстка и логика)
• Участие в код-верью
• Написание unit-тестов
• Участие в обсуждениях макетов и бизнес требований

Что предлагаем:

• Start-up (не знаю можно ли так назвать компанию с численностью 25 человек на старте и уже имеющимся бюджетом, решайте сами) в рамках бизнеса одного из лидеров рынка аутсорсинга в РФ.
• Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
• Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение
• Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
• Офис класса В и B+ в Москве (дизайнеры, аналитики, маркетинг, продажи), Санкт-Петербурге (разработка)
• Дух стартапа и стабильность крупной компании
• На 100% честное трудоустройство

Обратная связь:

Мы ценим время друг друга и оперативно даем обратную связь КАЖДОМУ участнику который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (15 минут + 45 минут)

Технологический Stack

• Backend: Azure ServiceFabric, AspNetCore 3+, NetCore Standard 3+, RabbitMQ - AMQP service bus, MS SQL Server 2017+, MongoDB
• Frontend (web): React.js, Redux.js, TypeScript, SSR, ES6, Sass
• Frontend (mobile): React Native, Android SDK, iOS UIKit
• CI/CD и автоматизированное тестирование

Chief Technical Officer

• Ссылку на профиль технического директора можно получить по запросу