👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Senior .NET Core разработчик / Мобильное приложение Хоум Кредит

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

Один из наших главных приоритетов — развитие онлайн-услуг.

Приложение «Хоум Кредит» из сервиса, созданного для управления кредитами, превратилось в полноценную мобильную платформу, позволяющую распоряжаться всеми продуктами Банка: совершать платежи и переводы, открывать вклады и оформлять кредиты.

В 2019 году наше приложение заняло 1-е место в рейтинге Markswebb в номинации лучшие Цифровые офисы.

Команда разработки смотрит на жизнь современно, что и старается отразить в своей работе и решении, над которым трудится.
Мы про гибкость процессов и про свободу диалога внутри наших команд.

ЗАДАЧИ:

  • Создание новой платформы back-end мобильного и интернет банков;
  • Разработка микросервисов;
  • Реализация платформенных артефактов: шаблоны, библиотеки, правила написания кода;
  • Интеграция с внутренними системами Банка.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:

  • Экспертные знания .NET Core;
  • Опыт написания переиспользуемых библиотек;
  • Понимание что Unit-тесты нужны и умению их применять (xUnit, например);
  • Умение писать правильные и понятные REST API;
  • Опыт работы с ORM (EF и/или Dapper) и базами данных (желательно PostgreSQL);
  • Опыт работы с Docker;
  • Понимание принципов асинхронных интеграций и распределенных транзакций;
  • Умение писать высокороизводительный код и разбираться когда что-то пошло не так;
  • Понимание устройства инфраструктурной составляющей разработки и эксплуатации;
  • Тебе близки понятия Agile, DevOps, Microservices, IaC, Code Review;
  • Желание проявлять инициативу, предлагать оптимальные решения и пробовать новое.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

  • Фиксированный оклад + прозрачная система премирования;
  • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
  • Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность);
  • Команда, открытая самым смелым идеям;
  • Внутренние программы обучения и развития;
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.