📞 Приходите на HR-созвон 16 апреля

Поговорим о том, как связаны HR-бренд и внутриком и почему ваши сотрудники становятся главным каналом коммуникации — хотите вы этого или нет

→ регистрируйтесь здесь

SMM менеджер

Требования

Маркетинг
Middle
SMM
Раскрутка сайтов
Контент маркетинг
Интернет маркетинг

Условия

Можно удалённо
Неполный рабочий день

Компания

Формируем выделенные команды разработки, создаем цифровые продукты для В2В-бизнеса

Описание вакансии

RedLab входит в группу компаний Litota. 15 лет мы создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер.

Для развитие социальных медиа компании, привлечение новых фоловеров наша команда ищет SMM менеджера с опытом продвижения IT компаний.

Наш принцип  — работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе  разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.

Станьте частью нашей компании, где ценится мнение каждого специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы.

Каждый день наши сотрудники работают из России, ЮАР, Испании, Турции, Сербии, Чехии, Казахстана, Вьетнама, Бали, Армении, Украины и других стран. Несмотря на это мы чувствуем себя единой сильной командой: новые сотрудники адаптируются максимально быстро, и каждый из них находит у нас новые возможности для развития. 

Мы поручим:

  • Развитие социальных медиа компании, привлечение новых фоловеров.
  • Управление контент планом и генерация новых публикаций.
  • Постановка задач копирайтеру и дизайнеру.

Для выполнения задач необходимы:

  • Глубокие знания принципов работы социальных сетей,  в частности LinkedIn и Facebook.
  • Знание инструментов digital-маркетинга.
  • Владение различными стилями современного блоггинга, нацеленного для b2b в сфере IT .
  • Большой интерес к современным трендам развития IT рынка.
  • Свободное владение деловым английским языком.

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. 
  • Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+6. 
  • Амбициозные проекты.
  • Комфортная рабочая атмосфера - отсутствие “токсичных” коллег и бюрократии.
  • Загрузка Part time.