🔥 1000+ вакансий с удаленкой на Хабр Карьере → посмотреть и откликнуться

Контент-менеджер

Зарплата

от 120 000 до 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Облачный сервис-провайдер

Описание вакансии

О компании и команде

Привет!

Мы NUBES – самый безопасный провайдер облачных сервисов и услуг colocation на базе собственного дата-центра. Мы создаем надежную и защищенную IT-инфраструктуру для безопасной работы IT-сервисов среднего и крупного бизнеса.

Мы собрали лучших в своем деле в каждом из направлений, чтобы вместе построить самую привлекательную компанию на рынке облачных услуг. Мы развиваем нашу продуктовую линейку и активно работаем над повышением нашей узнаваемости на IT-рынке.

Для этого нам необходим контент-менеджер. Если у тебя есть опыт в разработке контента в IT-тематиках, ты работал редактором или автором, умеешь создавать контент разного формата (статьи, интервью, видео, презентации) и понимаешь, о чем говорят технические эксперты, приходи знакомиться.

Ожидания от кандидата

Что нужно делать:

  • искать интересные темы, подбирать под них релевантный формат, интервьюировать экспертов и запаковывать контент;
  • помогать владельцам продуктов собирать клиентские кейсы, материалы для сайта, презентаций и выступлений перед потенциальными клиентами;
  • обеспечивать наполнение ТГ-канала разноплановым контентом (посты, опросы, аудио-, видео-подкасты);
  • готовить материалы для СМИ: интервью, авторские колонки в отраслевые медиа;
  • помогать спикерам готовить контент для выступлений, конференций и круглых столов;
  • находить подрядчиков, формулировать ТЗ, контролировать качество и сроки выполнения ими работы.

Мы сработаемся, если:

  • ты уже работал над созданием IT-контента и тебе интересна эта тема;
  • грамотно пишешь и говоришь;
  • умеешь "выцеплять" из инфополя потенциально интересные темы для контента;
  • умеешь задавать вопросы и в меру любознателен;
  • умеешь подстраиваться под существующий стиль коммуникаций.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • трудоустройство по ТК РФ;
  • работу в аккредитованной IT-компании;
  • полис ДМС после прохождения испытательного срока;
  • доход, состоящий из оклада и премиальной части (тут мы гибки, будем обсуждать в процессе знакомства);
  • гибридный график работы;
  • отсутствие дресс-кода (в рамках адекватности и эстетики);
  • крутую команду с высокой экспертностью и амбициозностью построить компанию, о которой будут говорить все.