👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

iOS Developer (Swift)

Зарплата

от 150 000 до 200 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Быстрая доставка любых товаров

Описание вакансии

Условия работы

Ищем крутого Middle iOS разработчика в сервис доставки Broniboy. Основная задача – самостоятельно взять на себя разработку всех iOS-приложений компании. В будущем планируется расширения iOS направления.

    Что нужно делать?

    Мы в Broniboy строим сервис, который позволяет клиентам заказать готовую еду, продукты или любые другие товары и получить их меньше, чем за час. За последний год мы выполнили больше 110 тыс. заказов и планируем вырасти в несколько раз в этом году.

    На iOS у нас есть три приложения – для клиентов, курьеров и ресторанов-партнёров. Код приложений с минимальным количеством легаси,  частично покрыт unit-тестами, проводим регулярный code-review.

    Основные задачи на первое время:

    1. Редизайн клиентского приложения
    2. Разработка новых приложений курьера и ресторанов-партнёров

    Что мы предлагаем?

    В первую очередь – отличную возможность для профессионального роста. У нас достаточно свободная атмосфера в коллективе и есть свобода в выборе решений для поставленных задач, но при этом мы довольно тщательно относимся к качеству кода и оптимизации процессов.

    В команде есть Tech Lead iOS и iOS Senior разработчик, которые будут проводить регулярное code review и помогать с решением архитектурных задач. 

    Стек

    • Swift
    • VIPER
    • Swinject
    • SnapKit
    • Alamofire / Alamofire Image
    • ObjectMapper
    • Карты: Google Maps / Yandex Map Kit
    • Аналитика: Firebase Analytics / Amplitude / Adjust

      Бонусы

      + Удаленка, без трекинга времени и прочих перегибов;

      + Возможность роста до позиции Senior за короткий срок при должном усердии; 

      + Возможность получить долю в компании (опцион) через год работы;

      + Оплата участие в конференциях и бонусы за написание тех. статей;

      + Гибкий график и команда увлеченных своим делом специалистов

        Дополнительные инструкции

        Этапы интервью:

        Вводное краткое интервью с HR
        Техническое интервью
        Принимаем решение и присылаем отказ или оффер