Frontend разработчик

Есть место для разработчика, которому важно работать с новыми технологиями и экспериментировать с ними.

Мы постоянно обновляем стек технологий и требования к разработке по трем критериям: актуальность, эффективность и качество. 

Пишем на ES6+, большую часть логики делаем на React + Redux/Mobx. Любим Linux и Docker. Внедряем CI на все новые проекты.

С чем мы работаем, и с чем предстоит работать вам:

1. Собственные продукты компании:

• сервис для конвертации файлов. Сегодня он входит в ТОП-5 онлайн-конвертеров в мире. Сервисом ежемесячно пользуются 1,3 млн посетителей из 220 стран. Он поддерживает 231 формат и 2600 направлений конвертации.
• сервис для работы с PDF-форматом, который позволяет делать все необходимые операции с PDF-файлами в несколько кликов. Запустились в марте 2020 года. На момент запуска сервис позволяет конвертировать PDF в 65 форматов и из 94 различных форматов. 

2. Проекты для заказчиков:

• сервисы и платформы для автоматизации и интеграции процессов крупных государственных и коммерческих организаций;
• несложные брендовые проекты.

Что нужно будет делать:

• разрабатывать интерфейсы для продуктов компании и развивать front-end приложений наших заказчиков;
• иногда будет участие в разработке сервисов для автоматизации работы компании, в разработке своих библиотек (кое-что из этого даже уходит в open source, но пока мало);
• делать ревью кода коллег.

Что у нас есть для вас:

• оформление по ТК РФ с первого дня;
• гибкое время начала рабочего дня: 8, 9 или 10 утра;
• развитие: есть грейды и индивидуальные планы развития;
• возможность поучаствовать в передовых конференциях отрасли: РИТ++, HighLoad++, FrontendConf, HolyJS за счет компании;
• регулярные совместные вылазки на митапы: и ростовские, и краснодарские;
• корпоративные выезды в горы;
• открытое к предложениям и поддерживающее руководство;
• безопасные комфортные коммуникации в команде;
• комната отдыха с теннисным столом, турником и брусьями.

Как мы поймем, что вы - наш кандидат:

• вы больше года работаете на React стеке;
• у вас высокий скилл адаптивной вёрстки.

Отклик - это лишь повод пообщаться, поэтому, если задержались на этой вакансии дольше 1 минуты, отправляйте нам свое резюме или пишите нашей HR в телеграм, она ответит на все вопросы.

Коротко об этапах отбора:

1. Онлайн-интервью с HR - 20 минут;

2. Интервью с СТО в офисе в формате диалога с вопросами и развернутыми ответами. Без необходимости писать код в редакторе или на бумажке, или на доске - 1,5 часа;

3. Оффер или отказ с рекомендациями.