Бизнес-аналитик

Зарплата

от 50 000 до 95 000 ₽

Местоположение и тип занятости

СамараПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка высокотехнологичного ПО

Описание вакансии

Условия работы

Мы открыты для талантливых специалистов, успешных профессионалов и людей, влюблённых в своё дело!

Бизнес-аналитик

Задачи:

  • Участие в предпроектном обследовании, интервьюирование заинтересованных лиц.
  • Анализ бизнес-требований заказчика.
  • Написание спецификаций, проектной и пользовательской документации.
  • Составление эскизов экранных форм.
  • Уточнение требований и консультирование проектной команды в ходе разработки системы.
  • Проведение демонстраций решения заказчику, сбор замечаний и предложений по улучшению ПО.

Навыки:

  • Последнее или текущее место работы — ИТ-компания.
  • Опыт работы в данной должности не менее 2 лет.
  • Высшее техническое образование.
  • Умение анализировать предметную область, бизнес-процессы и требования заказчика.
  • Опыт согласования требований по интеграции, взаимодействию систем и подсистем.
  • Опыт сбора требований, написания ТЗ и проектной документации.
  • Опыт анализа и описания бизнес-процессов.
  • Опыт проектирования пользовательских интерфейсов.
  • Опыт построения ER-диаграмм, EPC- диаграмм.

Условия работы в нашей компании:

Мы создаем все условия для эффективной работы и профессионального роста наших сотрудников!

  • Достойная заработная плата;
  • Современная инфраструктура;
  • Демократичный стиль управления компанией, молодой энергичный коллектив с сильным корпоративным духом;
  • Передовые технологии управления проектной деятельностью;
  • График работы достаточно гибкий, но стараемся придерживаться стандартного графика;
  • Гибкий график для студентов и стажёров;
  • Рабочее место оснащено современным оборудованием, в работе используем самые последние инструменты разработки;
  • Курсы английского.

Мы предлагаем:

  • Работу в команде замечательных людей;
  • Личностный и карьерный рост;
  • Работу в компании, которая искренне заботится о вас;
  • Возможность заниматься любимым делом в среде, которая способствует этому;
  • Поддержку, обучение и техническое развитие.


Бонусы

Компания заботится о своем развитии и придает большое значение материальному стимулированию сотрудников, которые вносят наибольший вклад в ее развитие!

Гибкая система премирования включает:

  • Премирование по результатам текущей работы в команде (по решению непосредственного менеджмента компании);
  • Всем штатным сотрудникам компании предоставляется финансовая помощь в случае свадьбы или рождения ребенка;
  • В компании действует система материального поощрения за помощь в привлечении новых сотрудников.