Team Lead (Fiji)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Команда разработки профессионального ГИС-приложения для создания карты мира в рамках 2ГИС ищет опытного лидера и разработчика в одном лице, готового взять на себя ответственность за людей и результат.
Мы разрабатываем ПО, используя передовые технологии и практики, и не боимся экспериментировать. Например, сейчас активно развиваем направление автораспознавания знаков и плотно занимаемся архитектурой дорожного графа, но это конечно же ещё не всё.
У нас есть:
Команда из восьми человек;
Множество сервисов и дизайнерский WPF-клиент;
Гора интеграций и не всегда понятных требований;
Различные хранилища, в том числе и NoSQL;
Векторные тайлы, отложенные задачи и многое другое;
Последние фреймворки (в том числе .NET Core 3.1) и средства разработки (MS Visual Studio, Rider);
Тысячи тестов и постоянные code review;
95% кода на C#, 5% на Java.
Мы ждем от тебя:
Успешного опыта руководства командой;
Умения выстраивать коммуникации как внутри команды, так и со внешними заказчиками/командами;
Навыков планирования и управления ресурсами команды;
Ответственности за задачи от этапа обсуждения до послерелизного сопровождения;
Знания языка C# и платформы .NET Framework;
Знания SQL и опыт работы с MS SQL Server или PostgreSQL;
Умения грамотно совмещать неразработческие активности и написание кода без ущерба качеству;
Умения адаптироваться под быстро меняющийся IT-мир, быть в тренде современных технологий.
Бонусы
Чуть больше о Fiji:
Новосибирске у нас два больших офиса: этаж в Технопарке и одиннадцать этажей в Сан Сити. Ты будешь работать в Сан Сити. У нас нет дресс-кода и строгого графика. Кто-то приходит в 9, кто-то в 10, а кто-то когда удобно ему и команде. Главное, чтобы ты выполнял задачи в срок и был на связи с коллегами.
Мы используем современные технологии и любим о них говорить. Помимо разработки мы стараемся побольше рассказывать о нашем продукте миру, поэтому пишем статьи и выступаем на конференциях.
Еще мы стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения в команде — залог продуктивной работы.
Заработную плату готовы обсуждать индивидуально.