👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Chief Technical Officer (CTO)

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Сервис доставки продуктов

Описание вакансии

Условия работы

iGooods — продуктовая компания, которая делает человечный сервис по доставке продуктов из супермаркетов. Мы работаем со всеми ключевыми сетями магазинов России. Ежедневно мы доставляем тысячи заказов в семи городах и продолжаем расти. У нас уже более 1000 сотрудников.

Мы ищем Лидера команды разработки с экспертизой в архитектуре и сильными лидерскими качествами, «голодного до результата», чтобы команда стала сильнее, процессы оптимальнее, сервис радовал наших клиентов, а в ближайшие 1-2 года был готов для выхода на зарубежные рынки.

Чем предстоит заниматься

Стратегией:

· Разработка технической стратегии в соответствии с ожиданиями бизнеса и клиентов;

Разработкой:

· Участие в построении высокоуровневой архитектуры;
· Оптимизация, внедрение и развитие всех процессов разработки;
· Оценка стоимости разработки и ее финансовое планирование;
· Контроль реализации и качества продуктов;
· Наращивание темпа и скорости разработки;
·. Принятие решений в области поддержки и расширения инфраструктуры;
· Управление рисками;
· При необходимости искать, контролировать работу и оценивать эффективность аутстаффа.

Командой:

· Определение стандартов качества и показателей эффективности работы команды, контроль их исполнения;
· Формирование, оптимизация процессов разработки в компании;
· Поиск сотрудников, наставничество и обучение, коучинг тимлидов, повышение квалификации сотрудников;
· Оценка продуктивности сотрудников, помощь в разработке мотивационных схем для сотрудников;

Нам важно, чтобы вы:

· Имели экспертизу в выборе и внедрении эффективных технологий и инструментов развития продукта,
· Имели опыт разработки программного кода;
· Обладали успешным опытом руководства командой от 20 человек в ИТ компании от 3-х лет;
· Были «голодны» до результата и рвались решать амбициозные задачи;
· Умели добиваться результатов методами «убеждения» и «продажи» идеи, а не давления;
· Не боялись совершать ошибки, но умели извлекать из них максимум пользы.