Product Manager
Зарплата
от 200 000 до 250 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Создание проектных рекрутинговых команд и управление функцией подбора персонала для клиентов.
Описание вакансии
Условия работы
Наш продукт — это веб-сайт Банка и сервисы вокруг него. Команда сайта состоит из самостоятельных продуктовых команд от PO до QA и общей платформенной команды. Мы создаем нечто принципиально новое: стираем границы текущего пользовательского опыта в финансовом секторе, встраиваем веб в современный формат потребления пользователя. Наш Т2М —неделя. Сейчас нам нужен тиммейт, который станет путеводной звездой одной из продуктовых команд.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать продуктовое будущее и настоящее твоего бизнес-направления на сайте
- Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development
- Наполнять и приоритизировать бэклог, влияющий на бизнес-метрики, доносить эту приоритизацию до бизнеса
- Прототипировать и тестировать интерфейсы
- Определять и анализировать продуктовые показатели, влияющие на результат направления
- Проверять гипотезы с минимальными затратами
- Быть «душой и сердцем» команды, выстраивать эффективные процессы взаимодействия в команде и развития продукта
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт работы менеджером продуктов от 2-х лет
- Умение видеть пользовательский путь целиком, а не только свой участок воронки
- Знание аналитики и умение объяснять изменения продуктовых показателей
- Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и оформлять их в виде задач для команды
- Умение приоритизировать бэклог (чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас)
- Презентационные навыки (ты должен уметь убедить бизнес и команду, что фича реально нужна)
- Умение договариваться внутри команд и вовне
- Понимание разницы между PO и PM
- Проактивность, системность и самостоятельность (у нас много задач и высокий темп)
Условия:
- Возможность делать то, чем будут пользоваться миллионы людей
- Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
- Среда для неизбежного развития: наши специалисты посещают не только региональные, но и международные конференции
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
- Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
- Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, бесплатная кредитная карта и многое другое
Бонусы
Квартальные бонусы
Дополнительные инструкции
Дополнительным плюсом станет:
- Понимание, как строится процесс разработки
- Знания о поведенческой психологии (как работает мозг и зрение человека)
- Голод до новых знаний и инноваций
- Понимание Lean, Kanban, Scrum
- Отсутствие страха перед выражениями, типа «эксплицитные и имплицитные процессы»