PHP разработчик (Yii2/Laravel)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Holyweb - Компания существующая в простой парадигме: Разработчик важнее проекта! Вполне очевидное суждение, но не работающее в большинстве компаний. Сроки, бюрократия, требования бизнеса к быстрой отгрузке фичей и про мнение разработчика, архитектуру, качество кода можно забыть. Почему у нас не так ?! Опять же просто, мы можем себе позволить выбирать заказчика, влиять на процесс разработки и формирование workflow. Если заказчик не согласен с "нашими требования," то это не наш заказчик! А дальше срабатывает фактор "мотивации", если разработчик доволен процессом то скорость разработки и качество кода будет на высоком уровне Карл ;)
Требования к кандидату PHP-разработчик:
- Знание PHP7+;
- Опыт работы с фреймворками одним или несколькими Yii2/ Laravel (В зависимости от проекта);
- Уверенное знание SQL (опыт работы с PL QSL Oracle как преимущество);
- Опыт реализации REST api;
- Опыт написание тестов (Codeception, PHPUnit);
- Понимание принципов ООП, SOLID;
- Опыт командной работы в git (GitLab) и Jira;
- Понимание устройства как серверной, так и клиентской стороны, базовый опыт администрирования веб-серверов;
- Опыт работы с Docker, Redis (опыт работы с ActiveMQ как преимущество)
Основные задачи:
- Разработка бэкенд части веб сервисов;
- Интеграция с внутрибанковскими системами и внешними партнерами;
- Реализация нового функционала;
- Знание принципов разработки с использованием методологии CI/CD. (как преимущество)
- Написание тестов ( иметь базовый опыт)
Условия:
- График 5/2 с плавающим временем прихода/ухода;
- Интересные проекты‚ быстрый профессиональный рост;
- Официальное трудоустройство;
- Своевременные выплаты;
- Зарплата по результатам собеседования;
- Бонусы по итогам работы;
- Испытательный срок не более 2 месяцев.
О принципах работы лучше всего расскажет наш разработчик Илья
Бонусы
- После прохождения испытательного срока купон на приобретение товаров в ситилинк от 15 до 20 тыс.руб
- Бонусы по итогу квартала
- Корпоративный мерч