Scala Engineer

Мы в BuildSafe ищем Scala инженеров с опытом гибкой разработки enterprise продуктов, который в ближайшее время сможет присоединиться к нашей команде в Петербурге.

BuildSafe — это облачный сервис управления рисками в строительной сфере. Мы помогаем застройщикам и подрядчикам повышать качество и безопасность строительных проектов на всех этапах (проектирование → реализация → эксплуатация), экономим их время и деньги и выводим коммуникацию, планирование и аналитику на новый уровень. Звучит как пресс-релиз, но на деле все гораздо интереснее :)

BuildSafe вырос из небольшого стартапа, основанного в 2015 году в Стокгольме, Швеция. Сейчас мы работаем с крупнейшими construction-брендами Скандинавии, продолжаем расширяться в Великобритании и планируем выход на новые рынки в Европе. В 2017 году мы открыли техническое подразделение компании в Санкт-Петербурге и приглашаем вас стать частью ядра нашей команды R&D.

Продукт интересен со всех возможных ракурсов: функционального, технологического (объединяет несколько приложений на разных платформах, достаточно интересный стек), организационного (очень крутая команда основателей, много фидбэка от реальных пользователей), культурного (скандинавский стиль работы и горизонтальная структура компании). Будет не скучно, можно будет прокачать имеющиеся навыки и получить кучу новых в боевых условиях.

Основной стек:

• Scala, cats, cats-effects, fs2, doobie, kafka

Shared knowledge:

• Akka Stream
• Protobuf, gRPC
• PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, RabbitMQ
• Event sourcing, CQRS, DDD
• Typescript, fp-ts

Ваша зона ответственности:

• Один из ключевых разработчиков веб-приложений и сервисов
• Работа над новым функционалом + непрерывные улучшения и оптимизации текущего, troubleshooting, технический долг, немного экспериментов; фокус работ зависит от вас и от внутрикомандных решений
• Выработка коллективных решений (в т.ч. архитектурных) в рамках кросс-функциональной команды, поиски оптимальных вариантов реализации, knowledge transfer
• Про-активность в плане технологической эволюции проекта, использования новых технологий и подходов к разработке
• Code review
• Тесты
• Немного рутины: участие в регулярных митингах внутри команды, на уровне R&D и всей компании

Что нужно иметь / уметь (помимо основного стека):

• Опыт разработки веб-приложений и сервисов от 2 лет
• Production опыт функционального программирования (желательно в комплекте с cats)
• Готовность стать частью full-stack команды и брать на себя комплексные задачи (в т.ч. фронтенд), развиваясь параллельно в нескольких направлениях
• Опыт построения / поддержания Event sourcing архитектуры
• Умение расставлять приоритеты, аргументировано и культурно отстаивать свою точку зрения в жарких спорах внутри команды
• Технический английский на уровне, необходимом для чтения / написания документации и комментариев в трекере (но иногда приходится общаться с иностранными коллегами, к этому тоже нужно быть готовыми как минимум психологически)

Плюсом будет, если вы:

• Работали с мульти-платформенными проектами (Web, iOS, Android)
• Работали в продуктовой компании и прошли с ней хотя бы несколько первых стадий роста; знакомы с принципами построения гибких процессов
• Понимаете, чем B2B продукты отличаются от B2C
• Понимаете важность product-centric мышления и подхода к своей работе

• Полная занятость, оформление по ТК РФ, отпускные, больничные, ДМС
• Конкурентная заработная плата (размер обговаривается с каждым кандидатом отдельно и напрямую зависит от опыта и знаний)
• Относительно гибкий график работы без привязки к “обязательным” 8 часам
• Современное оборудование (обычно это MacBook Pro) и софт по запросу
• Релевантные конференции (преимущественно международные)
• По-шведски уютный офис со своей кухней в живописном и тихом историческом центре (10 минут от ст. м. Садовая / Спасская / Сенная площадь)
• Современные, спокойные и уравновешенные коллеги
• Разговорный курс английского языка с носителями (преподаватели из Великобритании / США)
• Периодические командировки в Стокгольм и выездные team building сессии
• Отсутствие вертикальной структуры и при этом возможности роста в горизонтальной плоскости
• Прямой контакт с учредителями

Будет идеально, если вместе с откликом вы пришлете несколько строчек текста о себе и о том, чем вы занимались последние три-четыре месяца.