Senior .NET developer / Ведущий разработчик C#

Местоположение и тип занятости

Москва

Компания

Крупнейший в России производитель ортопедических матрацев и товаров для сна

Описание вакансии

Условия работы

Askona Home – новый продукт компании Аскона. Маркетплейс, агрегирующий товары множества производителей и поставщиков на одном сайте и предоставляющий возможность их заказа в едином окне, а так же набор дополнительных связанных сервисов.

Мы планируем постепенное подключение большого количества партнеров и огромнейший каталог товаров. Сервисы по составлению подборок мебели, доставка до любой точки России, программы лояльности, персонализированный контент – вот часть целей, которые мы для себя ставим на ближайшее будущее

Наш стэк

- .NET Core 2.2, Angular

- Базы – MSSQL, Azure Cosmos DB

- ORM – EF Core, Code First

- Деплой – размещаемся в Azure, развертываем все в Docker

- Логи и мониторинг – ELK, Application Insights

- CI/CD – Gitlab CI, сборка, прогонка тестов, деплой в продакшн полностью автоматизированы

- Redis, Azure Search, Azure Functions

Наши задачи

- разработка бизнес-фич на backend’e

- взаимодействие с командой frontend разработки

- разработка внутренних инструментов для команды маркетплейса

- участие в проектировании архитектуры системы

- проведение code review по желанию

Наши ожидания

- опыт коммерческой разработки на .NET / .NET Core суммарно от 4 лет

- понимание работы CLR, знание BCL

- опыт проектирования REST сервисов при помощи ASP.NET Core Web API

- понимание принципов SOLID, SOA

- понимание принципов современной web-разработки

Будет плюсом

- Angular 7 для внутренних инструментов (или желание научиться)

- опыт работы с Kubernetes или любым другим оркестратором (или желание быстро научиться)

- опыт работы с Azure или любым другим облачным провайдером

- опыт руководства командой разработки или желание развиваться в этом направлении

Бонусы

- работа над недавно начавшимся развивающимся проектом под крупным брендом

- отсутствие завалов legacy кода многолетней свежести

- свобода в выборе технологических решений

- гибкая команда

- денежные бонусы по результатам работы

- рыночная белая зарплата

- корпоративные бонусы (ДМС, скидка на продукцию компании)