Руководитель команды инфраструктуры и администраторов/Сloud & SRE & DevOps

★ Привет!

Ищем-ищем проактивного Тимлида команды инфраструктуры и админов + Сloud & SRE — двигателя прогресса и знающего все современные технологии, сильного админа с опытом ведения и реорганизации команд и готового взять в свои руки админский отдел и, в перспективе, весь IT департамент (ИБ, SRE, системные администраторы и бэкофис).

Про компанию и людей: медийный кит с 25 летней историей, миллиардной выручкой, гигантскими планами на изменения и серьезными запросами на перемост всех текущих решений. Мы делаем сложнейшие сквозные сервисы, системы поиска и хранения данных, сервисы e-learning, и дополнительные IT-продукты практически к каждому из более чем 20 направлений своих медиа-изданий.
IT отдел в 200 человек, готовый к изменениям. Новое руководство IT-направлением, поддерживающее и защищающее эти изменения сверху — они пришли для этой цели.

Редкостной адекватности IT-руководство: звучит субъективно, однако подкреплено конкретным и потрясающим опытом этих людей (расскажем и покажем) и тем, что — рекрутеры — работали с ними и раньше на протяжении 5 лет, в других компаниях, видели и результаты их работы и счастливые команды людей и получали обратную связь от кандидатов. :)

Что есть: 2 Data центра, но нет устроенной инфраструктуры. По сути мы находимся на большом этапе миграции. Также есть твоя команда из 10 человек.

Что делать:

— Управлять своей командой из 10 человек (2 группы: SRE и SaaS/Cloud) + донанять нужных. Можно утроить команду, если это обосновано.

— Научить своим примером как работать, где нужно — помочь и объяснить, показать куда можно расти.

— Обеспечить работу продакшн с SLA 99,9.

— Развивать инфраструктуру, эксплуатацию сервисов и систем + реализовать существующие планы (мы хотим гибридное облако).

— Любовь к свежим технологиям.

— Создать контакт и дружить с отделом разработки.

— Внимательно планировать свой бюджет.

— Выполнять политики ИБ (куда же без этого).

— Гордиться своей работой.

Мы ждём тебя!

С кем взаимодействовать?

СТО, отдел ИБ, отдел разработки, бэк-офис.

Первые 3 задачи:

1. Разобраться в текущей структуре проекта, проанализировать, найти узкие места и выработать roadmap по оптимизации + построить взаимодействие с людьми и отделами.
2. Построить SaaS инфраструктуру (ну и тут все киворды про разворачивание отказоустойчивых кластеров СУБД, масштабируемые кластеры контейнеризации и виртуализации, выстраивать гибкий и многофункциональный мониторинг всех необходимых компонент + не забыть про ИБ).
3. Подумать и сделать интеграции, помочь нам собрать конструктор, который мы будем использовать для всех проектов.

Похоже на то, что ты любишь делать? Давай поговорим!

Важно уметь и иметь:

— Общий опыт лет от 5 с ответственностью за SLA и навыком эксплуатации веб проектов в режиме 24/7 и SLA>99.9.

— Опыт управления командой от 10 человек в непосредственном подчинении (это критично), а также опыт найма сильной команды.

— Опыт с фокусом в инфраструктурные проекты и навык ее строить с отказоустойчивостью и масштабируемостью для мультипроектного использования, и да, умение работать руками критично.

— Умение разговаривать, слушать, слышать и договариваться, а также объяснять.

— Определять необходимые проекты, приоритизировать и выполнять в срок, а также наладить процессы внутри подразделения и наладить сотрудничество со всеми смежными отделами.

— Ты любишь и знаешь опенсорсные решения.

Более формальные базворды про скилы:

Зачем же писать про протоколы tcp/ip, протоколы динамической маршрутизации, а также хорошее знание Linux включая настройку переменных ядра согласно профилю нагрузки, iptables, отличия в разных файловых системах, принципы работы namespaces, cgroups, умение пользоваться strace, ltrace, tcpdump для отладки;
про понимание http/https, все современные системы виртуализации (KVM, HyperV), контейнеризации (LXC/Systemd-nspawn/Docker), оркестрации контейнеров (swarm, kubernetes, nomad) и управления конфигурациями (ansible/saltstack/puppet),
ну и не зачем абсолютно напоминать про системы сбора статистик, мониторинга и визуализации (Prometheus, Graphite, Grafana, ELK-стек) — мы уверены что ты всё это прекрасно знаешь и используешь.

Плюс ты всегда расскажешь нам про микросервисную архитектуру, отказоусточивость и высоконагруженность, ведь правда?

И ты пишешь код на одном из скриптовых языков для автоматизации типовых задач или для предоставления интерфейсов взаимодействия между системами, верно?

Вот и договорились!

А как насчёт реляционных и NoSQL баз данных? Тоже да? Супер! Давай же скорее поговорим!

Бонусные скилы:

• Знание CEPH, GlusterFS.
• Знание MSSQL.
• Hadoop-стек, ClickHouse.
• MongoDB.
• Реализация аспектов информационной безопасности как снаружи так и изнутри контуров.
• Принципы реализации CI/CD циклов (этапы workflow, методики деплоя).

Нам действительно важно, какой ты человек:
Полностью автономный, быстрый, проактивный, инициативный, ответственный, лидер, нацеленный на результат, с высокими личными стандартами, а также высокой требовательностью к другим. И конечно же многозадачность и костюм железного человека!

! Что ты думаешь? Это про тебя? Давай поговорим!

Условия работы и счастья:

• Прекрасный в 7 минутах от ст.м. Дмитровская.
• Лояльный офисный график.
• Оформление по ТК.
• Белая зарплата.
• Вилка 300-350k рублей после налогов. В случае выдающегося опыта мы открыты к обсуждению.
• ДМС (включая стоматологию).
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.
• Отличный проект для твоего портфолио.

Итого:

1. Твое резюме →

2. Скайп со мной (IT-Рекрутер) про проект, планы и твои интересы — 60 мин →

3. Личная встреча с CTO и инженером — 90-120 мин →

4. Личная встреча с HRD — 60-90 мин →

5. Оффер! — 5-10 мин →

6. Долгая и счастливая работа вместе!